Pricing Strategy Senior Expert
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求人No. 158078
募集要項
業務内容 |
■Job Purpose This role is to contribute to maximize opportunities with a strategic approach for pricing from the early stage of development to life cycle management collaborating with cross-functional team and Global team as well as industry groups. ■Key Responsibilities ・Negotiate NHI prices and price premiums/PMPs for new products at listing to obtain and maintain appropriate prices leading cross-functional project team and closely reporting to Global Franchise ・Lead negotiation of CEA to protect prices collaborating cross-functional project team ・Negotiate Ryotan, home use, etc. to maximize patient access ・Make price assumptions (base case) to support more accurate business decisions ・Make pricing strategy (upside) for pipeline products and input Japan and Global team on needed RCT design and outcome, description in regulatory dossiers and PI, etc. ・Negotiate price revisions for premiums for additional indications/true endpoint as well as repricing for unprofitability/market expansion and essential drugs etc. ・Make proposals for industry opinions at FPMAJ, JPMA, PhRMA and/or EFPIA collaborating with other companies ・Consult MHLW on the issues as corporate representatives ・Enhance knowledge and capability by collecting information from industry group activities and sharing with the team ・Provide basic knowledge to relevant cross-functional members on pricing & healthcare system |
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語学力 |
要 ・English – Basic level or higher |
年収 |
1200万~1500万 |
給与 |
年俸制 賞与 年1回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■5月1日 ■四季休暇(5日) ■年次有給休暇(※勤続年数に応じて最高23日) ■積立年次有給休暇(※60日まで) ■特別有給休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ドナー休暇など) ■出産休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■従業員持株会 ■健康診断(定期健診、生活習慣病健診、人間ドックなど) ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■在宅保育サービス割引制度 ■ACE Award制度(※会社業績アップに貢献した個人またはチームへの表彰制度) ■社内公募制度 ■各種研修(MR研修、管理職研修) ■自己啓発支援制度 |
企業情報
事業内容 |
医療用医薬品および一般医療関連製品の創造、発見、開発、製造および販売 |
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業種分類 |
メディカル/医薬品メーカー |
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