【大阪】人事・労務・採用・人材開発/マネージャー候補
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求人No. 158395
募集要項
業務内容 |
人事部門のマネージャー候補として、グループ責任業務の承認・判断、グループ員の労務管理、 グループ予算策定・管理等のマネージャー業務の補佐を行いつつ、次の人事業務の中で担当業務 を決めて、担当していただきます。 【業務内容詳細】 <人事グループ> 人事制度の構築・運用 賃金制度の構築・運用 全社人件費予算関連業務 海外駐在員支援全般 労政業務全般(給与・社保・税務・退職金等) <人材開発グループ> 新卒採用 キャリア採用 社内研修の構築・企画・運用 エンゲージメント関連 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
600万~950万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
休日 |
年間休日123日 基本週休2日制 土日祝・夏季・年末年始 ※年2回、棚卸のための土曜出社あり |
福利厚生 |
各種保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社宅制度、財形貯蓄、第三年金、確定拠出型年金、企業年金、社員食堂あり(本社)、引越代全額支給(入社時、転勤時支給) <補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者月9,000円、子1人月10,000円 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金 |
企業情報
事業内容 |
鋲螺類、加工品、金属素材、電材品、化成品、産業機器、その他販売及び、これに付帯または関連する事業 |
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業種分類 |
商社/専門商社 メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/自動車・自動車部品 メーカー/素材 |
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