【人事育成企画】※スペシャリスト・マネージャー候補／週の80％程度リモートワーク可　

募集要項

業務内容	全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。 ※スペシャリストもしくは将来の課長候補の募集となります。　経験、適性、得意領域、目指すキャリアの方向性などを考慮しながら配属を決定します。 ▼スペシャリスト・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行・役員PJ施策の育成企画・立案・実行・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案経営層と近い距離で、全社を対象とした人材育成の施策を立ち上げていきます。 ▼リーダー・全社施策研修の実施管理　※管理職研修、AIデジタル研修、昇格者研修経営理念など・各部門との施策共有・調整・実行・全社の育成プラットフォーム運営　※E-learning、タレントマネジメントなど・メンバーおよび業務マネジメントまずはチームリーダーとして業務マネジメントの経験を積みながら、ゆくゆくは課長としての組織マネジメントを担って頂くことを想定しています。既存の育成企画プロジェクトの運用や、各事業部門との調整役等を担っていただきながら会社や事業に対する理解を深めて頂きます。また、研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります。その他、内定者フォローなど新卒採用部隊と連携した取り組みにも幅広くお力を発揮していただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力・やりがいトランスコスモスの事業は、コールセンター、ＷＥＢ、ＥＣ、建築・機械設計、データエントリー等多岐に渡り、それぞれに専門の育成担当が事業部門側におります。私たちの部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。また、事業部門だけでなく人事、情報システム、法務、アナリティクスセンター等と一緒に、統計や数値的な観点でのアプローチも行っていき、旧来の社員教育・人材育成の枠組みを超えたアプローチを担って頂きます。 ■キャリアパス OJTとして、プロジェクトにアサインし徐々に担当領域を広げて頂きます。まずはチームリーダーとして業務マネジメントの経験を積みながら、ゆくゆくは課長としての組織マネジメントを担って頂く想定です。
語学力	不要
年収	500万～650万
給与	月給制賞与年２回 ※前職での待遇を考慮の上ご相談
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給
休日	年間休日121日土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生	各種社会保険完備退職金、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金）

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企業情報

事業内容	アウトソーシングサービス・コールセンターサービス・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス・デジタルマーケティングサービス
業種分類	IT・インターネット／デジタルマーケティング IT・インターネット／SIer サービス／アウトソーシング・コールセンター

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