求人詳細

【経営管理本部 人事部 人材開発グループ 専門課長】 気になる

募集要項

業務内容

・人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定
・管理職のマネジメント開発体系の策定
・社員の能力開発・キャリア開発体系の策定
・社員満足度調査の企画・実施・分析

【将来のキャリア】
・人材開発業務以外にも、制度企画・運用(人事諸制度、ポスト・要員管理、規則・規程関連など)、人材採用領域(採用戦略の立案、分析など)等の業務に携われる可能性あり
・人事領域のスペシャリストとしてのキャリアや、チームリーダー・グループ長など人事領域のマネジメントへのキャリアも可

【部門の立ち位置】
現在、当社は今後の事業拡大に向け、新しい仲間を募集し、また社内の人材の育成に力を入れています。人材開発では、『組織の持続的成長に向けた人材育成の強化』を目的に、若手社員の中長期的なキャリア開発、ラインマネジャーのマネジメント力強化、シニア人材の確保と持続的な活躍に向けた様々な施策を企画・実施・検討しています。その他、人権やフィデューシャリーデューティー関連などの分野にも力を入れています。
※人事部は、人事管理、新卒・中途採用、制度企画・運用、人材開発、D&I推進の5つの柱で主に構成されています。

語学力

不要

年収

750万~1100万

給与

月給制
賞与 年1回
・管理職にて採用:750万円~1100万円
・賞与:パフォーマンス賞与年1回+業績賞与1回
・パフォーマンス賞与:標準評価の場合年間給15%
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
月額10万円を限度

休日

年間休日120日
毎週土・日曜日(完全週休2日制)、国民の祝日・休日、その他規程に準ずる

以下その他規程の補足
リフレッシュ休暇(連続5日)
年末年始休暇
傷病休暇(5日/年)
アニバーサリー休暇(1日/年)
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
【確定拠出年金】 有
【退職金制度】 有 / 再雇用制度あり
【定年】 60歳
定期健康診断、資格取得支援制度、団体生命保険、各種慶弔制度等

【待遇】
・確定拠出年金:有
・退職金制度:有
・手当:出張手当、赴任手当、単身赴任手当
※手当支給対象者は社内規定に準ずる。

【研修】
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など

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企業情報

社名

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

事業内容

■生命保険業

★保険料収入:2,936億円(2018年度/前年度比125.7%)
★ソルベンシー・マージン比率:988.4%(2018年度/前年度末比51.9ポイント増)
★スタンダード&プアーズ社の保険財務力格付:A-(2018年12月現在)

業種分類

保険/生命保険

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