【人事労務・制度(マネージャー候補)】英語力活かせる/京都大学発の核融合スタートアップ企業
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求人No. 158644
募集要項
業務内容 |
〈ミッション〉 同社が今後ものづくりスタートアップとして一層グローバルに活躍していくために、その屋台骨としての人事チームで労務関連の仕組み構築と運用を牽引いただける方を募集します。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、グローバルベースで人員数が急速に増加しています。 ぜひ、人事部門において、日本だけでなくUK、USの各拠点の人事制度設計や労務管理をリードし、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。 〈業務詳細〉 各拠点(日本、英国、米国)の人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用をマネージャーとしてリードいただきます。 具体例としては以下のような領域です。 ■人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用 ■安全衛生管理規程、危機管理業務 ■ストックオプションの制度作成と運用 これらの領域において、各国・地域によって異なる労務関連の制度や慣習を理解し、最適な設計と運用を推進していただきます。 なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
600万~800万 |
給与 |
月給制 基本給:366,300円~ |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) その他(有給休暇) |
福利厚生 |
各種保険完備 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 服装自由 |
企業情報
社名 |
京都フュージョニアリング株式会社 |
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事業内容 |
■核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造 |
業種分類 |
エネルギー/エネルギー |
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