【新規事業領域拡大／ERP】ERPエンジニア~コンサルタント 
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求人No. 158876
募集要項
業務内容 |
■募集背景 パーソルテクノロジースタッフは、総合人材サービスグループとして 業界最大級のビジネススケールをもつパーソルグループの中核企業で、 技術領域に特化したビジネスを展開しています。 この度、当社のIT技術部門としての新規事業領域(ERP)拡大に伴い、 ERPエンジニアを募集いたします。 注力事業領域のため、拡大に伴う部門拡張や事業部門としての独立など、 エンジニアとしての成長だけでなくマネジメント方向へのキャリアでの キャリアパスを図ることができます。 ■仕事内容 基幹系システムの企画策定、ERP導入、関連プロジェクトの管理など、 ERPシステム導入を中心とした業務を行います。 Microsoft社のクラウドERP「Dynamics365 F&O (D365FO) 」の導入プロジェクトにて、 お客様の業務をヒアリング、可能な限り標準機能を適用できるようプロジェクトを進めていきます。 お客様固有の業務や帳票については標準機能だけでは対応しきれないため、 その場合は、SEとしてD365FOの独自言語であるX++を用いたアドオン設計・開発業務に 従事していただきます。 世界的企業であるMicrosoftが莫大な投資を継続しており、常に新しい機能、 テクノロジーが追加されます。 そのテクノロジーを駆使してお客様のご要望を実現していただきます。 将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、 希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ○要件定義 既存プロジェクトでの機能追加の場合 ・ユーザーヒアリングを行い、Dynamics365の標準機能で実装できる部分と アドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。 新規導入プロジェクトの場合 ・既存の基幹システム(会社独自で開発されたシステム、 または他社ERPパッケージ)の機能をDynamics365に置き換えた場合の影響度の調査を行います。 ユーザーヒアリングは、ユーザー側の管轄部署、または影響を受ける部署すべてに対して行います。 ・Dynamics365の標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との 切り分けを行います。 コンサルティング担当者として参画した場合、場合によっては他ツールとの併用も検討し、 ユーザー要望の実現に向けた提案を行います。 ○設計・開発 ・Dynamics365の標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/ スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。 ・標準機能で実装できない機能については、独自言語X++によるアドオン開発を行います。 ・業務の自動化についてはスケジュール実行も可能ですが、 PowerAutomateを使用しての自動化処理も実装します。 ・PowerAppsによるアプリ開発(ノーコード開発)も行います。 ※Dynamics365にはソース管理機能も備わっているため、 開発については小規模プロジェクトでも10名程度の開発者が共同で行うことが多い状況です。 ○導入・運用 ・環境(クラウド・オンプレミス)により導入手順は異なりますが、 Dynamics365が提供するベストプラクティスに従い導入を行います。 ・エラー発生時には、原因特定と対策を行います。 ・各種法令改正(例：インボイス制度)に伴う変更対応が発生することがあります。 こちらについても標準機能またはアドオン開発により実装を行います。 ■配属先例 ITサービス企業にて基幹システム刷新プロジェクト（Dynamics365にてERPプロジェクト）へ 配属となります |
|---|---|
年収 |
420万～750万 |
給与 |
想定年収：420～750万(残業20h想定) ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 月給：225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。 前職、ご経験を基に当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日124日 年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10～20日 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：業務に伴う転居が発生した場合は設定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術・ビジネススキル両面を磨ける当社独自の研修制度です。 ■入社時：集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修有 ■配属後：技術スキル研修 ＜その他補足＞ ★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★ 交通費全額支給(上限5万/月)、確定拠出年金制度、各種社会保険完備、 時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、 総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、 e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO(年間100万円) |
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企業情報
事業内容 |
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における 派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／その他 |
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