求人詳細

札幌(一般職)人材サービスのコンサルティング営業 気になる

募集要項

業務内容

主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。

■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案
※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。
人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。

■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業

新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築(訪問、メール、電話等)、
案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や
契約調整(契約更新、契約終了等)、およびの提案活動を行います。

時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」
「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、
それに対する提案・対策も行う必要があります。

具体的には、
【主な業務内容】
・新規顧客開拓
・既存顧客拡大
・売上利益管理
・スタッフマネジメント業務
・マニュアル・企画書・提案書の作成

弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、
 「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を
 目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。

語学力

不要

年収

350万~500万

給与

賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

北海道

通勤交通費

一部支給
■通勤手当支給(上限3万円/月)

休日

年間休日123日
年間休日123日(2022年度見込)

■完全週休2日制 / 土日祝休
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<そのほか休暇制度>
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

福利厚生

各種保険完備、退職金制度(勤続3年以上)
【待遇/福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給(上限3万円/月)
■その他諸手当は転勤者向けのみ(住宅手当・単身赴任手当等)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度(J-ESOP)
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)
■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

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企業情報

事業内容

事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門)
製造系人材サービス事業
営業系人材サービス事業

業種分類

サービス/人材紹介・人材派遣

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