【労務担当】～プライム上場企業にて、人事課題を解決、働き方改革推進～ 
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求人No. 159265
募集要項
業務内容 |
～労務管理、働き方改革に関する企画・運用（テレワーク勤務、フレックスタイム制度等）、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支えるのが労務課のミッションです。まずは下記実務をお任せしながら、人事労務領域業務を幅広くお任せします。～ 【職務詳細】 ・社員労務相談対応（弁護士、社労士への相談連携含む） ・人事規定改定と運用（主は国内、一部海外人事含む） ・契約社員制度の運用（継続雇用含） 【働く環境】 ・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制 ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 【本ポジションの魅力】 ・130周年の歴史がありながら、改革・改善のフェーズにジョイン頂き、従業員が働く環境をより良くしていく施策を一緒にご担当頂く事が出来ます。 ・労務としての実務は勿論の事、制度改訂や新たな勤務体系実現の為の制度企画など、法律、会社規程等に基づくルーチン業務に留まらず、企画推進を頂く業務も総合的にご担当頂く事が出来ます。 ・当社は働き方改革を推進中の為、人事として全社をリード頂く業務が横断的に走っています。 改革のフェーズにジョイン頂き、従業員が働く環境をより良くしていく施策を一緒にご担当頂く事が出来ます。 |
|---|---|
年収 |
420万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※業績により業績賞与を別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 【休日】 完全週休2日制かつ土日祝日休 【休暇】 ・年末年始休暇・年次有給休暇（初月から発生10日～20日） ・産前産後休暇・ボランティア休暇・慶弔休暇 ・介護休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・各種クラブ活動 ・社内レクリエーション ・ベネフィットクラブ加入 ・短時間勤務制度 ・両立支援制度 ・資格取得支援制度 ・労働組合 ・継続雇用制度(定年60歳) ・退職金制度(3年以上勤務) ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・積立年金 ・家族手当・住宅手当（社内規定による） 【休憩場所】本社リセットスペース設置(cafeeshop,卓球スペース,仮眠スペース等) |
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企業情報
事業内容 |
集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工 ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 ・専門店 : 物販店、飲食店、サービス業態店、医療施設 ・百貨店・量販店 ・複合商業施設 ・広報・販売促進 : 企業PR施設、ショールーム、展示会、POP広告、ノベルティ ・博物館・美術館 : 科学館・記念館・資料館・郷土館 ・余暇施設 : ホテル、ブライダル、テーマパーク、アミューズメント施設、スポーツ施設 ・博覧会・イベント : 博覧会、見本市、展覧会、会議イベント ・その他 : パブリックスペース、モニュメント・サイン、デコレーション、ワークプレイス |
|---|---|
業種分類 |
サービス／その他 建設／その他 |
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