【神戸】調達部 工程管理者 エクスパダイティング マネジメント職（部長もしくは部長代理） 
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求人No. 160149
募集要項
業務内容 |
調達部では、ロジスティクス倉庫内の効率化・自動化などのプロジェクトに応じた資機材を調達しています。 必要となる資材（機械等）の発注のフォローや発注後から実際納品に至るまでの進捗納品管理、 調達する製品の品質管理。その他、納品スケジュールの管理、発注・納品に関わる契約書事務などを行っています。 また、資材調達先の選定や評価なども行っています。 エキスパダイター（工程管理者）として、現在多くの物流企業から拠点構築のご依頼をいただいており、 既存のクライアント（日本を代表する大手物流企業）の他、新規ご依頼も多数いただいている状況です。 調達部では、プロジェクトマネジメント部、技術監理部、情報制御システム部、工事部、アフターセールス部と連携しており、 適切な機材の調達は、プロジェクトの品質に直結する重要なポジションです。 つまり、工程管理者（エキスパダイター）として高いパフォーマンスを発揮することは、 クライアントからの要望に応えられる拠点構築が、納期通り、 かつ必要とされるパフォーマンスを発揮できるかどうかに直結します。 ■製品・部品などの発注、納期管理受注から納品までに起こりうる調達関連の業務を行います。 ■マネジメント部内メンバーのアウトプットを管理し、適切な指示と育成を行います。 【具体的には】 1. 進捗・納期管理 発注までの社内のプロセスのフォローを行う。 発注後はサプライヤーからエンジニアリングとスケジュール及び製作工程を受領し、 Weekly或いはMonthlyの進捗レポートを受領して計画と実際の進捗を管理する。進捗に遅れがある場合は社内関係部署、 サプライヤー、海外の場合はFivesグローバルの調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施をLeadする。 2. 品質管理 計画された検査が予定通り実施されているか管理する。 サプライヤーの製品品質に問題が発生した場合には関係部署、海外の場合はFivesグローバルの調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施をサポートする。 またサプライヤーの不適合をデータ化して分析、再発防止策を立案、実施する 3. 納期、品質に関するKPI管理 納期、品質に関するKPI及び年間のTargetを設定し(例：NCコスト、On time delivery)、 KPIをモニタリングする。Performanceの悪いサプライヤーに対しては原因究明、是正処置を実施させ改善を行う。 4. 納期、品質に関する契約事項 契約書内の納期、品質に関する条項(例：Liquidated damage)を把握し、 各プロジェクトで納期遅延、品質問題が発生した場合は社内関係部署と協議して サプライヤーに対して損害賠償の交渉のサポートを行う。 5. 輸入管理 ロジスティックスペシャリストと協力して計画通りの工程及び輸入方法(Sea or Air、Packing方法など)で輸入が 行われるようにサプライヤーを管理する。また輸入関係の書類をサプライヤーから遅延なく入手する。 6. マネジメント チームリーダーとしてチームを管理する。またチームの発展のため部下を育成する |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
800万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年３回 年収には残業手当は含まれません（管理職採用のため） ※提示年収は経験により変動します。経験によって上記年収に達しない場合あり。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 上限50,000円／月 |
休日 |
年間休日121日 土、日、祝日/慶弔休暇、年末年始、 有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得 ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
・残業手当 ・役職手当 ・住宅手当（一律1万9000円／月） ・社会保険手当 ・資格取得支援制度 ・リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ※会社規定による |
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企業情報
社名 |
フィブイントラロジスティクス株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
■物流機器の製造・販売 ■物流関連装置・設備や情報システムなどの物流システムの企画・提案・設計・開発・据付・アフターサービスなど |
業種分類 |
メーカー／機械 |
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