【厚木】(PLAN-PRODT)次世代自動車のグローバル商品戦略企画スペシャリスト（一般層総括職）

募集要項

業務内容	自動車産業は今や「100年に1度」と言われている変革期を迎えています。特にカーボンニュートラルや自動運転技術などクルマを取り巻く環境変化や将来の若者Z世代をはじめとしたお客様のクルマに対する嗜好も大きく変化しており、それらに対応した商品及び商品を通じたユーザーエクスペリエンスをお客様に届ける必要があります。将来のお客様のニーズやマーケットトレンドを理解し、それらに対応した応えた商品を企画することが主な業務です。具体的には・国内外向け車両　商品ラインナップ戦略企画　（EVやHEVなどの電動化商品ラインナップ、地域商品ラインナップ等）・国内外向け車両　個別商品の企画　（商品のビジネス上の役割、お客様、車両サイズ及び性能競争力等）・国内外向け車両　車種横断ブランド戦略企画　（商品としてのブランドエクスペリエンスの企画及び具現化等）＜アピールポイント（職務の魅力）＞・グローバルに、スケールの大きい業務に携わることができる・業務を通じて幅広い商品戦略、地域戦略、モノづくりの知識と業務遂行能力、ビジネス視点、等が身に付く・多国籍でダイバーシティのある組織の中で、様々な人や文化を身近に感じながら業務ができる
語学力	あれば尚可
年収	600万～780万
給与	月給制賞与年２回 323,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
雇用形態	正社員
勤務地	神奈川県
通勤交通費	一部支給会社規定に基づき支給
休日	年間休日121日週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）夏季休暇（9日間程度）年末年始（9日間程度）ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
福利厚生	各種社会保険完備連携型確定拠出年金通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：手当支給については規定による住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

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企業情報

事業内容	自動車の製造・販売および関連事業
業種分類	メーカー／電気・電子メーカー／機械メーカー／自動車・自動車部品

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