組織開発・管理に関する業務担当（コーポレートガバナンス） ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 
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求人No. 162048
募集要項
業務内容 |
＜法務・ガバナンス本部 vision&mission＞ 活力ある企業活動を担保するため、当社の重要な意思決定を迅速かつ透明性をもって行うことに寄与する。 お客様、株主その他のステークホルダーから信頼される会社になるべく、ガバナンス体制を構築する。 ＜部署概要＞ コーポレートガバナンス及び内部統制の発揮に向け、株主総会・指名委員会・報酬委員会の運営や決裁ルールをはじめとする社内の意思決定プロセスの企画・管理を行う部署 ＜職務内容＞ 決裁ルールをはじめとする社内の意思決定プロセスの管理運営、組織管理、会議体管理 ■意思決定プロセス関連 ・各部門の業務プロセスに応じた決裁ルールの制定・変更 ・決裁を行うための電子システムの管理運営 ・決裁ルールに関する周知活動（社内セミナーの実施など） ・決裁ルールに関する問い合わせ対応 ・海外子会社の意思決定プロセス運営サポート ■組織・会議体関連 ・社内の組織管理（各組織の担当業務の整理) ・社内の会議体管理 ・全社的な組織改正時の取りまとめ ＜得られる経験／成長できる点＞ ・全社員の働き方に影響を与える重要な職務であること。 ・幅広い部署・階層の社員との接点があること。 ・ロジカルな思考能力を高めることができる。 ・社内の各部門と連携してプロセス改革を進める経験を蓄積できる。 ・コーポレートガバナンスや内部統制に関する知見を蓄積できる。 ＜職場環境・風土＞ 中途入社の人材も多く、比較的自由な雰囲気で議論しながら仕事を進めています。 ＜残業時間/働き方＞ 案件の状況により繁閑はありますが、10～30時間/月の範囲です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 人事、総務、リスク管理、監査など、他のコーポレート部門で活躍する場があります。 ※出張：まれに海外出張の可能性はあります。 ※海外駐在の可能性：なし ＜企業vision&mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します 『キャリア採用向け企業説明動画』 URL：https://youtu.be/TnAagOOPjS0 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
450万～950万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・社宅・独身寮完備 ・家族手当 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 |
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企業情報
事業内容 |
自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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