【東京】中途採用メンバー(HRBP候補) ◆生成AI活用のパイオニア/8期連続最高売上を更新/自己資本率100%◆ 
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求人No. 162322
募集要項
業務内容 |
【概要】 採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジション です。 入社後は、OperationDX部門もしくはHRTech部門のご担当をいただきます。 初月〜半年は会社理解〜リクルーター業務、その後1年以内に戦略から実行まで責任を持ち、2〜3年以内に部門のHRBPを目指していただきます。 【詳細】 ・採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案） ・採用ニーズのヒアリング・求人作成 ・集客業務（スカウト、エージェントコントロール、リファラル推進など） ・選考オペレーション業務 ・面談・面接・クロージング ・内定者フォロー・入社までのサポート ・業務改善、採用DX（社内の生成AIツールを活用した効率化） ・経営会議への採用進捗レポートなど ・採用ブランディング（記事作成、イベント参加など） ・組織文化と働き方の推進 【ご担当いただく部門】 選考中にご興味を擦り合わせさせていただいた上で、入社後に以下どちらかの部門をご担当いただきます。 ■HRTech部門 ・「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションのもと、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」を展開しています。 ■OperationDX部門 ・「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」というミッションのもと、生成AI・AIエージェント活用プラットフォームの「MANA（マナ）」というプロダクトを展開しています。 加えて生成AI・AIエージェントと人間が協働し、全社レベルでの業務効率と価値創造を高め、組織として競合優位性をつくるための取り組み＝「AIイネーブルメント」をコンサルティング・人材育成・開発支援というアプローチで支援しています。 【働き方】 経営層や現場との連携をいただくため、基本的に毎日ご出社いただくポジションですが、生産性を高めるためのリモートワークのご相談には柔軟に対応しています。 採用チームにも家庭を持つメンバーが多数在籍しており、お迎えや行事、お子さんの体調不良などに合わせた急な中抜けやリモートワークなども可能です。会社全体はハイブリッドワークのため、リモートワークでもコラボレーションしやすい環境です。（例：バーチャルオフィスツール導入など） 【ポジションの魅力】 ■戦略から実行まで一気通貫して担う経験 ・IPOを見据える急成長期の企業で、 採用戦略〜母集団形成〜クロージングまで一気通貫した採用業務 を担当。採用のプロフェッショナルとして総合的なスキルセットを構築できます。 ■経営層直下での戦略的HR経験 ・経営者と直接連携し、事業課題や組織課題に対峙 する機会が豊富にあります。企業戦略に直結した人材戦略を立案・実行することで、 経営視点でのHR思考 を養えます。 ■ データドリブンな意思決定 ・ギブリーの行動指針「ファクトベース」に基づき、 感覚論ではなく数値管理とデータ分析による採用活動 を推進。チーム全体で試行錯誤しながら、最適な採用戦略を構築する経験が得られます。 ■AIを活用した採用DX ・生成AIのリーディングカンパニーとして、 社内では多数のPoCが進行中 。 採用チームではAI面接やAIスカウトをいち早く導入し、新規事業創出にも貢献 しています。最先端テクノロジーを活用したHR変革を体験でき、将来的には事業開発などにも携わるチャンスがあります。 ■ ハイクラス・大規模採用の経験 ・難易度の高いポジションの採用と100名規模の大規模採用をリード する経験を通じて、採用のプロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ■ キャリアの発展性 ・将来的にはHRBP として人事組織の拡大、人材開発や人事制度の構築など、より広範な人事領域でリーダーシップを発揮いただくことを想定しています。 【同社について】 ・2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 ・DX人材の採用/育成/評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス、業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」などを提供。時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、事業を推進するメンバーを求めています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～720万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 インセンティブ賞与制度あり ※基本年収と別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 交通費支給(月3万円まで) |
休日 |
年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） |
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企業情報
社名 |
株式会社ギブリー |
|---|---|
事業内容 |
■HR Tech 事業（Track） ■マーケティングDX 事業（DECA） ■オペレーションDX 事業（PEP／法人GAI Powered by GPT-4） ■インキュベーション 事業（治療家ナビ／お墓探しナビ） |
業種分類 |
IT・インターネット／ソフトウエア コンサルティング／コンサルティング サービス／人材紹介・人材派遣 |
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