【人材開発・研修】90年以上の歴史・総合水事業会社/リモート可
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求人No. 163711
募集要項
業務内容 |
〈ミッション〉 同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。 〈業務詳細〉 ・各種研修の運営管理(ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など) ※研修については、各階層に必要なマインド系の研修が多いです。 今後の事業戦略・経営方針にのっとって、企画することがメインとなります。 スキル研修はないため、現場からのヒアリング業務はあまり発生しません。 ・研修コンテンツ企画(外部委託研修含め) ・教育体系の見直し など。 ※最初は上記研修の企画・運営から始め、その後は全体企画や、人事制度、経営方針に合わせた新施策の立案・実施を担当いただく計画です。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
550万~720万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
完全週休二日(土日)祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔など |
福利厚生 |
各種保険完備 退職金制度、各種保険備金(雇用、災害、健康、厚生年金)、永年勤続章 通信講習支援、 保守施設・スポーツクラブなど |
企業情報
社名 |
水ing株式会社 |
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事業内容 |
■事業領域 公共事業および民間事業における、上・下水道事及び用・排水事業、資源活用・資源循環事業 ■ソリューション ○事業運営 経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り、解決する。 ○維持管理 長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、薬品供給の課題に歩み寄り、解決する。 ○施設整備 施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り、解決する。 |
業種分類 |
建設/建設・建築・土木 建設/プラント・エンジニアリング |
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