求人詳細

【人材開発・研修】90年以上の歴史・総合水事業会社/リモート可 気になる

募集要項

業務内容

〈ミッション〉
同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。

〈業務詳細〉
・各種研修の運営管理(ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など)
※研修については、各階層に必要なマインド系の研修が多いです。
今後の事業戦略・経営方針にのっとって、企画することがメインとなります。
スキル研修はないため、現場からのヒアリング業務はあまり発生しません。
・研修コンテンツ企画(外部委託研修含め)
・教育体系の見直し など。

※最初は上記研修の企画・運営から始め、その後は全体企画や、人事制度、経営方針に合わせた新施策の立案・実施を担当いただく計画です。

語学力

不要

年収

550万~720万

給与

月給制
賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給

休日

完全週休二日(土日)祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔など

福利厚生

各種保険完備
退職金制度、各種保険備金(雇用、災害、健康、厚生年金)、永年勤続章 通信講習支援、 保守施設・スポーツクラブなど

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企業情報

社名

水ing株式会社

事業内容

■事業領域
公共事業および民間事業における、上・下水道事及び用・排水事業、資源活用・資源循環事業

■ソリューション 
○事業運営 
経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り、解決する。
○維持管理
長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、薬品供給の課題に歩み寄り、解決する。
○施設整備 
施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り、解決する。

業種分類

建設/建設・建築・土木
建設/プラント・エンジニアリング

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