【大阪(門真)本社】法務(PanasonicWELL本部)/東証プライム・名証プレミア上場、グローバル総合電機グループ持株会社
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求人No. 163717
募集要項
業務内容 |
グローバル総合電機グループの持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社(PHD)での法務業務全般。 ■配属部署のミッション PanasonicWELL本部は、PHDにおいて人とテクノロジーによって忙しい家族のサポートを行う新しいサービス「Yohanaメンバーシップ」など人々の健康と幸福のための新しい事業や技術をシリコンバレーにあるチームと協業しながら創出し、成長発展させていくことをミッションとしている組織です。 配属先となる経営管理部門法務部は、高い法的専門性を活かして健全で持続的な事業や技術の価値をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。 PanasonicWELL本部においてパナソニックグループ共通のIoT基盤である技術プラットフォーム「Panasonic Digital Platform」やソフトウェアの開発をはじめ、新規事業・AIテクノロジーの創出を法的側面からサポートいただきます。国内の技術部門やアメリカ拠点の法務担当者も含めた幅広いステークホルダーと協業いただきます。 ■業務を通して得られること 最先端の技術開発を担う部門に寄添うことで新たな事業や技術の創出をリードいただくことができます。また事業や技術の創成期から関わることによってビジネスを成長発展させて行くプロセスを経験することが可能。多くの法務人材を抱えるパナソニックグループの中で様々な知識や経験、バックグラウンドを持つ法務パーソンから学べる環境があります。 個人情報やプライバシー保護・データ利活用・AIなどの最先端の法的課題に取組むことができ、それらのビジネス領域において世界で戦える専門家を目指すことができます。 【具体的には】 ・契約書や規約などの法的文書の作成・審査・契約交渉のサポート ・個人情報保護法・GDPR(EU一般データ保護規則)・CCPA(カリフォルニア州消費者プライバシー法)など国内外の関係法令の遵守状況のモニタリング・対応支援 ・新規事業に関する法的観点からの調査・分析・提言 ・ガバナンス・コンプライアンスに関する全社施策の推進 ・紛争トラブルの予防策の構築・発生時対応など |
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語学力 |
要 英語力(目安:TOEIC600以上) |
年収 |
550万~1100万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創業記念日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、育児手当、リモートワーク制度、住宅補助、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(企業年金制度)、カフェテリア制度(選択型福利厚生制度)、保養施設、医療施設、グループ内公募制度、社内複業制度、社内外副業制度、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、社内製品従業員購入制度、社員再就職制度、再雇用制度、制服貸与など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■東証プライム・名証プレミア上場、グローバル総合電機グループ持株会社 グループの成長を支援する経営機能、イノベーション創出を加速する研究開発など |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 メーカー/自動車・自動車部品 メーカー/化学・石油 メーカー/素材 |
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