【東京・大阪・北海道・仙台】常駐(経験者向け・マネージャーレベル)/人材総合サービス企業/官公庁などの大型案件多数/東証プライム上場
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求人No. 163950
募集要項
業務内容 |
BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 「 主な業務内容」 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・案件進捗、予算、運営管理全般 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等) ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・品質、人材、リスク管理 ・進捗、目標の分析 ・新規事業の業務構築、実行プランの策定/実施 ・顧客評価の獲得 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
500万~700万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月)昇給 年1回(3月) ◆年収例 500万円(30歳・入社1年目) 730万円(38歳・入社4年目) 650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
北海道、宮城県、東京都、大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日123日 ■週休2日制 / 土日祝休 又は シフト制 ※担当プロジェクトによって異なります。 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) |
福利厚生 |
各種保険完備、退職金制度 【待遇/福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当支給(上限3万円/月) ■その他諸手当は転勤者向けのみ(住宅手当・単身赴任手当等) ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J-ESOP) ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など) |
企業情報
事業内容 |
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門) 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
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業種分類 |
サービス/人材紹介・人材派遣 |
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