求人詳細

【東京・大阪・北海道・仙台】常駐(経験者向け・マネージャーレベル)/人材総合サービス企業/官公庁などの大型案件多数/東証プライム上場 気になる

募集要項

業務内容

BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。

「 主な業務内容」
・マニュアル・企画書・提案書の作成
・案件進捗、予算、運営管理全般
・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
・複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)
・クライアントとの折衝
・センターマネジメント
・品質、人材、リスク管理
・進捗、目標の分析
・新規事業の業務構築、実行プランの策定/実施
・顧客評価の獲得

語学力

不要

年収

500万~700万

給与

月給制
賞与 年2回
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月)昇給 年1回(3月)

◆年収例
500万円(30歳・入社1年目)
730万円(38歳・入社4年目)
650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者

雇用形態

正社員

勤務地

北海道、宮城県、東京都、大阪府

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日123日
■週休2日制 / 土日祝休 又は シフト制 ※担当プロジェクトによって異なります。
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<そのほか休暇制度>
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

福利厚生

各種保険完備、退職金制度
【待遇/福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給(上限3万円/月)
■その他諸手当は転勤者向けのみ(住宅手当・単身赴任手当等)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度(J-ESOP)
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)
■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

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企業情報

事業内容

事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門)
製造系人材サービス事業
営業系人材サービス事業

業種分類

サービス/人材紹介・人材派遣

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