【大阪】人事総務（研修企画運営・人事制度構築運用）※東証プライム上場／総合不動産デベロッパー 
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求人No. 163964
募集要項
業務内容 |
総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。 【仕事内容】 ・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般 ・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用 ・昇給、昇格、異動等の実務対応 等 ■上記に係る社内承認手続、諸規程整備 等 ※当部では商事法務・総務関係の業務を行っており、上記以外の人事総務部門が担当する業務もフレキシブルにご対応いただきます。 ＜部門詳細＞ 人事総務部…18名（男性7名、女性11名） ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） |
|---|---|
年収 |
550万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 ■通勤手当（全額）または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算となります） |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度 家族手当「税法上の扶養者（配偶者、18歳未満の子）が対象」、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円 等）、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ＜その他補足＞ ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当（関東勤務の場合のみ） ■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇 ■従業員持株会・持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居、 ■ベビーシッター助成金制度 等 ■資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円 等） |
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企業情報
事業内容 |
不動産事業 不動産賃貸事業 不動産企画・設計 他 |
|---|---|
業種分類 |
金融／その他 不動産／デベロッパー 不動産／その他 |
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