プロジェクトマネージャー(スクラムマスター)
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求人No. 164126
募集要項
業務内容 |
日本のプルデンシャルグループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役(プロジェクトマネージャーやアジャイルのスクラムチームのスクラムマスター、メンバー)として、 プロジェクトを推進します。また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行います。 【このPositionの魅力 得られる経験等】 ・担当プロジェクトには、サーバー、クラウド、PC、メインフレーム、セキュリティ、新技術、改善、等様々な種類の案件や複数年に跨る大型案件等があります。 その為、経験を重ねることで幅広い領域の知識や難易度の高いプロジェクトの推進・管理能力を習得することができます。 ・現在、グローバルの方針に基づき、プロジェクトの推進方法をウォーターフォール型からアジャイルのスクラム型に変革しようとしています。業務を通して、アジャイルに関する知識やノウハウを習得することができます。 ・数年以内を目処に社員、ビジネスパートナー含めた数人規模、小規模チームを率いる役割が期待されており、チームビルディングの経験を積むことができます。 |
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年収 |
780万~1060万 |
給与 |
賞与 年4回 年収 780万円~1,060万円(月給 340,000円~531,000円 年収は残業代を含んだ記載 残業代支給) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(入社初日付与/消化率約8割) 傷病休暇(年次有給休暇とは別に最大22日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 永年勤続特別休暇 ボランティア休暇 母子保健休暇 生理休暇 ドナー休暇 誕生日休暇 災害休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 【待遇・福利厚生】 賞与:原則年4回 (3月/6月/9月/12月) 昇給:原則年1回 (4月) 社会保険完備(健康保険組合加入) 退職一時金制度 確定拠出年金制度/前払退職金制度 従業員持株会(15%補助) 慶弔金 育児休業(3歳まで取得可) 育児短時間勤務 介護休業 介護短時間勤務 リモートワーク制度(職場環境手当支給) 通勤手当支給(出社した場合、規程に基づき支給。上限あり) 会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン 団体総合生活保障保険 【教育機会】 企業内大学 (PruTech University / PTULab) 先端IT技術トレーニング ITベンダー主催テクノロジーセミナー 資格取得支援制度 有志で学ぶ社内技術勉強会 管理者研修 / 各階層別研修 / オンボーディング研修 ヒューマンスキルやビジネススキルにおける集合型研修 ビジネス英会話プログラム / 提携英会話スクール E-leaning ( テクノロジー / ビジネススキル / ヒューマンスキル ) 金融リテラシー向上セミナー / 生命保険入門 【コミュニケーション機会】 全社タウンホールMTG ダイバーシティ&インクルージョン活動 チャリティイベント 社長と話せるコーヒートークセッション お菓子と飲み物で談笑するWaWaWaウィーク Kids Day 【女性活躍支援に関する取り組み(女性活躍推進法 及び 次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み)】 えるぼし認定 2022年認定 プラチナくるみん 2020年認定 くるみん 2018年、2020年認定 |
企業情報
社名 |
プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社 |
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事業内容 |
1.情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務 2.上記に付帯関連する一切の事業 |
業種分類 |
IT・インターネット/SIer |
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