【東京】エンジニア採用リーダー(マネージャー候補)　◆人事向けSaasで国内トップシェア/企業のDX化を支える◆

募集要項

業務内容	【概要】エンジニア職採用担当として下記業務を行って頂きます。【詳細】 ■面接調整・候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整・外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用 ■採用プロセス分析・採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告 ■採用チャネルの開拓・新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略を立案・実施（新しい人材紹介会社との契約締結、スカウト、未開拓の採用チャネルの拡大等） ■候補者エクスペリエンスの向上・応募者が当社の採用プロセスをスムーズかつ公平に進められるように、様々な改善策を実施 ■採用管理システム（ATS）の運用・当社の採用管理システム（ATS）及びTrack Testなどの管理【ポジションの魅力】 ■採用戦略〜実行までの推進・IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードします。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。 ■元Google出身エンジニアマネージャー直下、経営層と近い距離でのHR経験・経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。 ■データドリブンな意思決定・ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。現在注力的に取り組んでいる最中ですので、試行錯誤しながらチームで運用する経験が得られます。・将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。【当社について】・2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。・DX人材の採用/育成/評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス、業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」などを提供。時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、事業を推進するメンバーを求めています。
語学力	要
年収	420万～720万
給与	月給制賞与年２回インセンティブ賞与制度あり ※基本年収と別途支給
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給交通費支給(月3万円まで)
休日	年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇
福利厚生	各種保険完備家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）

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企業情報

社名	株式会社ギブリー
事業内容	■HR Tech 事業（Track） ■マーケティングDX 事業（DECA） ■オペレーションDX 事業（PEP／法人GAI Powered by GPT-4） ■インキュベーション事業（治療家ナビ／お墓探しナビ）
業種分類	IT・インターネット／ソフトウエアコンサルティング／コンサルティングサービス／人材紹介・人材派遣

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