【大阪】リーシング営業（担当）／年間休日120日／土日など休日の選択可能／転勤無 
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求人No. 164410
募集要項
業務内容 |
【チームとしてのMission】 弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。 賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。 そして、必要に応じてリフォーム・リノベーション提案を実施することで賃料アップを狙います。 固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。 【具体的には】 ■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ■管理物件の賃料査定、賃料設定 ■賃貸物件の広告作成 ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ■⼊居促進のための企画・提案 ■オーナー様へのリノベーション提案 ■増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 フロント部門 リーシング課 責任者：40代男性1名 グループリーダー2名 担当者：12名（男性10名、女性2名） |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
430万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 年間休日120日（計画年休の5日を含みます） ┗週休二日制 ┗祝日 ┗休日パターン制（水土、水日、金土、土日、日月） ※入社時に決定した休日パターンが年間の休日パターンとなります。 ※年度途中でも申請制により休日パターンの変更は可能です。 【その他】 GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休） 慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当（5万円/月まで） 住宅手当（家賃を最大70％補助） 資格手当 健康手当 ■社宅手当（家賃を最大70％補助） ■社員研修制度 ■健康診断 ■資格取得支援制度/資格手当 ■半休制度（午前休/午後休） ■時間単位有給精度 ■ノー残業デー ■産休・育休制度、育児短時間勤務制度 ■コワーキングスペース完備 ■ソフトドリンク無料 ■昼食補助 ■全社員デュアルモニター設置 ■社用携帯貸与、社用車貸与 ■クールビズ導入 ■中退共退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度（70歳まで） |
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企業情報
事業内容 |
PM事業、建物管理事業、サブリース事業、コンサルティング事業、シニア事業、社員寮事業、コインパーキング事業、入居者募集事業（不動産仲介）、セキュリティ事業、賃貸保証事業、保険代理店事業、ベンダー事業、リフォーム事業、太陽光発電事業、システム開発事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産管理 |
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