求人詳細

【東京本社】人事職(新卒採用担当) 気になる

募集要項

業務内容

人事(採用・育成)業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
採用育成戦略部の一員として新卒・中途採用領域における人事業務を担当。
採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。

<業務例>
・人事戦略の立案
・グループ各社の採用支援
・採用媒体の選定、人材会社との折衝
・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営
・選考管理、応募者・内定者フォロー
・スカウト業務
・教育基盤構築
・研修管理
・研修斡旋業務
・人材育成支援
・研修の構築、実施
・新入社員の定着支援

<配属部署>
経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、実行する採用育成戦略部への配属になります。
同部門は「新卒採用・育成」「中途採用・育成」の2チームで構成。
現在「新卒採用・育成」チームは6名体制で行っております。
給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念することが可能です。

語学力

不要

年収

310万~450万

給与

月給制
賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
上限月5万円迄

休日

年間休日115日
完全週休2日(日+シフト)
※休みは希望を考慮。基本的には水・日のメンバーと土・日のメンバーが多いです。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生

各種保険完備
子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月)
資格手当
 └宅地建物取引士(宅建)…2万円/月
 └一級建築士…5万円/月
 └二級建築士…2万円/月
 └不動産鑑定士…2万円/月
 └税理士、公認会計士… 2万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給を致します。
社内慶弔見舞金支援制度
各種表彰制度
社員持株会
確定拠出年金制度
ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
従業員割引
資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
食事会
会社イベント
健康診断
研修制度
・OJT制度
・eラーニング
・中途向け半年後研修
・ハウスドゥ大学
・階層別研修
・事業部内研修

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企業情報

事業内容

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。

業種分類

建設/住宅設備・ハウスメーカー

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