【東京(814)】アプリエンジニア(ポテンシャル採用)／キャリアアップ・スキルアップを志向する若手エンジニアを募集します／損保ジャパンを親会社とするユーザー系SIer／テレワーク併用 
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求人No. 169701
募集要項
業務内容 |
損保システム第一本部 テクニカルグループにて、システム開発・保守を担当していただきます。 【具体的には】 ■要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ■担当システムの維持・保守 ■社内外の関連部門やシステムパートナー会社との折衝・調整 ■最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 【配属先紹介】 ■損保システム第一本部 テクニカルグループ 配属先は損保ジャパン社のアプリ領域の構想立案・開発・保守を担当しており、損保ジャパン社の「代理店システム」をフレームワーク(共通処理)で支えるグループです。大型案件や代理店システムの共通的な仕組みの構築など、代理店システムに関わる全業務についてテクニカル面でアプリ、基盤の間に立ち案件全体を見渡し最適解を導きだす役割を担っています。 部署内は新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。(平均年齢は35歳前後) テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週に1～2回の社員が多いです。コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。 【私たちが目指す姿】 「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 【募集背景】 保険ビジネスにおけるITへの期待は高く、今後ITによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。損保ジャパン社のビジネス戦略をITでリードしビジネスを支えていくために、Webアプリケーションの開発人材を必要としています。本部で担当する各システムのサービス品質向上、組織力強化、新技術・ソリューションの積極採用など「攻めの組織運営」に向け、当社でのキャリアアップ、スキルアップを志向する層の積極採用を行います。 【魅力・やりがい】 ■会社施策の戦略案件に上流工程から参画でき、システム戦略の立案などを経験できます。 ■Microsoft Azure、Amazon Web Services、Google Cloudなど主力となる各種クラウドサービス上で社内フレームワークやWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。 ■顧客満足度に直結する重要なシステムを支え、ビジネスオーナーと新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。 【開発環境・要素技術】 クラウドサービス：Microsoft Azure、Amazon Web Services、Google Cloud、Salesforce、Heroku サーバーサイド：ASP、VB6.0、.net クライアントサイド：JavaScript コミュニケーション：Slack、Gmail、Google Chat 【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度として「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域は以下の7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) CSMS(サイバーセキュリティスペシャリスト) |
|---|---|
免許・資格 |
※IPAの基本情報技術者以上(応用、高度も可)の資格をお持ちでない場合、入社後1年以内の取得が必須となります(取得できなかった場合は処遇の見直しを行う可能性があります)。 |
語学力 |
不要 |
年収 |
421万～784万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与：年2回(6月、12月) 【給与体系】 採用等級に応じて時間管理(別途残業手当支給)または裁量労働制いずれかの形態での採用となります。 ■裁量労働制ではない場合 ・想定年収：約421万円～ ・月給：239,205円～ ※時間外は実績に応じて別途支給いたします。 ■裁量労働制の場合 ・想定年収：509万円～784万円 ・月給：313,498円～480,605円 内訳）基本給：237,218円～363,685円、裁量労働手当：76,280円～116,920円 ※賃金備考：月40h(法内20h＋法外20h)に相当する時間外勤務給として76,280円/月(年収509万円)～116,920円/月(年収784万円)を給与に含み支給。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(土日祝日)12月31日・1月2日・1月3日 年次有給休暇(24日 ※1年目は入社月に応じて2～16日を入社日に付与) 時間単位特別休暇(9日 ※1年目は入社月に応じて入社日に付与) 産前・産後休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 他 |
福利厚生 |
各種保険完備 【制度】 確定拠出年金制度 育児休業制度 介護休業制度 財形貯蓄制度 育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】各種贈呈金制度 融資制度 クラブ活動 総合福利厚生サービス 他 |
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企業情報
社名 |
ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等 |
業種分類 |
IT・インターネット／SIer |
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