【急募・労務担当(給与計算)】 ※年休128日/福利厚生充実
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求人No. 170009
募集要項
業務内容 |
〇業務内容 部長以下4名の組織で、自社及び国内グループ会社(計3社の想定)の給与業務を中心に、就業管理、人事管理等を担当していただきます。 〇業務詳細: 自社及び国内グループ会社(計3社の想定)に関する ・給与計算(約150名分は海外出向者含む)/それ以外の給与計算はベンダー対応 ・社会保険業務(外部委託先との連携および従業員窓口対応) ・給与に関する仕訳業務 ・退職金・確定給付年金・確定拠出年金手続等 ・就業管理、福利厚生/安全衛生関連業務(時間外管理、有休取得状況管理等)等 ■配属予定先:人財部 【業務のやりがい】 自社以外の労務業務に携われることで、各社ごとの制度の違いに応じて対応した労務実務の経験を積んでいくことができます。また、業務改善も進めていますので、積極的に提案いただくことでスキームを作っていくことがに携わることができるところにやりがいのあるお仕事だと思います。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
530万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日129日 完全週休2日制(土・日)祝日 夏季5日・年末年始5日 GW休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇 年次有給休暇 転勤休暇 各種階層別研修 WEB研修 ライフプラン研修ほか |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■単身赴任者には赴任手当 ■住宅手当(住宅手当の制度はあり。四大卒業後10年間または35歳到達まで。場所によって、年齢(卒年数)によって支給額、負担割合が変わります) GLTD保険(長期収入サポート制度)、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度あり、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金、加入保険組合の保養施設あり、スポーツクラブ加入時の補助金あり、各種階層別研修、WEB研修、TOEIC受験料免除、ライフプラン研修ほか |
企業情報
事業内容 |
・製造事業:お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売 ・商社事業:エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売 |
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業種分類 |
IT・インターネット/その他 商社/専門商社 サービス/その他 |
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