【東京】マーケティング・コミュニケーション本部 デジタルソーシャルマネージャー
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求人No. 171620
募集要項
業務内容 |
大丸松坂屋カード、Ginza SixカードおよびJFRカードが今後集約したり、 業務提携をおこなう商品サービスのCX設計、顧客セグメンテーションの最適化を実現する部署のマネージャーを募集します。 分析力、デザイン思考力両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、 コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極め、担当部署のリーダー的役割(マネージャー)を担っていただきます。 【仕事内容】 顧客視点のDX実現に向けたCRM且つ事業部のKPIを達成するために、 部門を横断して連携、運営支援を行い、顧客データを用いた利活用企画から結果検証まで行うお仕事です。 【具体的に】 ・各部署の事業目標を理解、把握したうえで、最適なコミュニケーションを顧客視点で立案 ・データを可視化し、分析、アクションのPDCAを日次、週次で推進、実行 ・オンラインサイトの更新や改修を、デバイスやチャネル(PC、タブレット、スマホ、アプリ、メール、SNS等)横断的に実施 ・コミュニケーションの顧客最適化を図るとともに、事業収益へ結びつける |
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語学力 |
不要 |
年収 |
700万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 (内訳)土日祝、年末年始休日、特別休日 ◇年次有給休暇 初年度は入社月に応じて5日又は10日付与、2年目以降は11日~ ◇各種休暇 慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等 |
福利厚生 |
各種保険完備 ◇社会保険◇ 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ◇各種手当・制度補足◇ 通勤交通費全額支給(当社規定による) 確定拠出年金制度(DC) 65歳定年 J.フロント共済会 大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度 時短勤務制度 出産準備金・育児参画奨励金(産後パパ育休) 定期健康診断 社内公募・グループ公募制度 ◇教育・資格補助補足◇ 資格取得支援 入社者研修 メンター制度 社内塾 JFRグループキャリアサポートカレッジ(通信教育) ◇その他◇ 服装自由 ◇受動喫煙防止措置◇ 屋内全面禁煙 |
企業情報
事業内容 |
クレジットカード業、貸金業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業 |
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業種分類 |
金融/クレジット・信販 |
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