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【東京】マーケティング・コミュニケーション本部 デジタルソーシャルマネージャー 気になる

募集要項

業務内容

大丸松坂屋カード、Ginza SixカードおよびJFRカードが今後集約したり、
業務提携をおこなう商品サービスのCX設計、顧客セグメンテーションの最適化を実現する部署のマネージャーを募集します。
分析力、デザイン思考力両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、
コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極め、担当部署のリーダー的役割(マネージャー)を担っていただきます。

【仕事内容】
顧客視点のDX実現に向けたCRM且つ事業部のKPIを達成するために、
部門を横断して連携、運営支援を行い、顧客データを用いた利活用企画から結果検証まで行うお仕事です。

【具体的に】
・各部署の事業目標を理解、把握したうえで、最適なコミュニケーションを顧客視点で立案
・データを可視化し、分析、アクションのPDCAを日次、週次で推進、実行
・オンラインサイトの更新や改修を、デバイスやチャネル(PC、タブレット、スマホ、アプリ、メール、SNS等)横断的に実施
・コミュニケーションの顧客最適化を図るとともに、事業収益へ結びつける

語学力

不要

年収

700万~900万

給与

月給制
賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日125日
(内訳)土日祝、年末年始休日、特別休日
◇年次有給休暇 
初年度は入社月に応じて5日又は10日付与、2年目以降は11日~
◇各種休暇
慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等

福利厚生

各種保険完備
◇社会保険◇
 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇各種手当・制度補足◇
 通勤交通費全額支給(当社規定による)
 確定拠出年金制度(DC)
 65歳定年
 J.フロント共済会
 大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
 時短勤務制度
 出産準備金・育児参画奨励金(産後パパ育休)
 定期健康診断
 社内公募・グループ公募制度
◇教育・資格補助補足◇
 資格取得支援
 入社者研修
 メンター制度
 社内塾
 JFRグループキャリアサポートカレッジ(通信教育)
◇その他◇
 服装自由
◇受動喫煙防止措置◇
 屋内全面禁煙

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企業情報

事業内容

クレジットカード業、貸金業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業

業種分類

金融/クレジット・信販

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