【東京本社】人事(HRBP)/グローバル総合電機グループ、機器・ソフトウェア開発・SIer
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求人No. 171637
募集要項
業務内容 |
現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として人事施策の推進をお任せします。 【具体的には】 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用・育成・幹部開発などの推進 ・担当役員・組織責任者・従業員との対峙 ・人事事業戦略・要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援) ・研修含む職能人材育成体系構築、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理・コンプライアンスなどの人事推進 ※上記業務においては経験・キャリアに応じてチームで分担。相談の上、1~2人のメンバーのマネジメントも行っていただくこともあります。 ■配属部署について 現場ソリューションカンパニーは、顧客となる官公庁・法人の現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、課題解決に貢献しています。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指しています。 配属先となる人事総務本部現場ソリューション人事部は、所属する従業員1人ひとりの自己実現に繋がるやりがい、働きがいの醸成、施策の推進を通じて、活き活きと働く個人と職場の実現に貢献しています。本社部門の従業員1人ひとりの成功を支援・企業価値の持続的向上に寄与することがミッションです。 ■キャリアパスについて 2023年4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、キャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度や、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員1人ひとりの成長を後押しする制度を充実させています。 |
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年収 |
700万~1100万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5連休・10連休休暇制度、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 育児手当、リモートワーク制度、住宅補助、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(企業年金制度)、カフェテリア制度(選択型福利厚生制度)、ベネフィット・ステーション、保養施設、医療施設、グループ内公募制度、社内外複業制度、社外留職制度、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、社内製品従業員購入制度、社員再就職制度、再雇用制度、制服貸与など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■グローバル総合電機グループ、機器・ソフトウェア開発・SIer サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメント分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売・システムインテグレーション・施工・保守・メンテナンス・サービスを含むソリューションの提供 |
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業種分類 |
IT・インターネット/インターネットサービス IT・インターネット/デジタルマーケティング IT・インターネット/SIer IT・インターネット/ソフトウエア IT・インターネット/ハードウエア IT・インターネット/通信・キャリア メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 |
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