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【大阪・神戸・名古屋・埼玉・岐阜・福島】透析クリニックのマネージャー 気になる

募集要項

業務内容

弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。
支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小~中規模病院・クリニックが中心です。
医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関(透析クリニック)へ常駐し、
CUC社員と現地拠点職員と協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。

【透析事業部について】
国内における透析マーケットは、ゆるやかに飽和状態を迎えていますが、
世界的には今後も透析マーケットは拡大を続けるだろうと言われています。
そのため、私たちは国内にとどまるだけでなく、
世界にも目を向け透析患者が増加している東南アジアの国々に透析病院も展開しています。

国内の透析クリニックや病院施設の現状として
① 医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる
② 患者様にとって週2~3回、1回3~5時間程度の治療のために通院を続けることの負担が大きい
③ 国の政策として急性期の入院病床数が削減されていく中で、いつかいまのやり方では限界を迎えると言われている
など課題は山積みです。

そのため透析事業部では、「透析医療の質の向上」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。
① 10年後生存率地域NO1の透析医療サービスを提供する
② それを平準化し各クリニックで提供できる体制を構築する
② 在宅腹膜透析などの本格化により、患者様のQOLを向上させる

これらの施策を通じて、透析医療の質を高めることを重視し、
そして地域連携を強めることで「1日でも長く生きたい」と願う患者さまをより数多く助けたいと考えています。
しかし、我々の医療サービスを地域の患者さまに、まだまだお届けできていない現状があります。
より多くの患者さまに「透析に制限されない生活」を届け、地域で選ばれる透析クリニックを目指します。

【お任せする主な業務内容】
1_透析クリニックの運営 
 事業計画のモニタリングと実行 
 医療連携関連業務(例:患者紹介元病院との関係性強化)
 各施設の医療従事者のマネジメント
 トラブル・クレームの初期対応

2_バックオフィス業務
 採用面接・メンバー/組織マネジメント
 労務・総務業務(例:医療事務体制の管理、行政や保健所への各種届出)

3_本部連携業務
 週次報告書作成
 エリア会議への参加

【キャリアパス】
複数拠点(=エリア)をマネジメントする医療経営ディレクター
事業企画など企画スタッフ
CUCが手掛ける国内・海外新規事業担当
[このポジションの魅力]

医療機関運営の力を身につけることができる
自らが働きかけることで医療の現場が変化することを実感することができる
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織のマネジメント力を身につけることができる
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献を実感できる

語学力

不要

年収

800万~900万

給与

月給制
賞与 年2回
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県、岐阜県、愛知県、大阪府、兵庫県

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日120日
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

各種保険完備
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

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企業情報

事業内容

・医療機関運営支援事業
・医療機関経営コンサルティング事業

業種分類

コンサルティング/コンサルティング
メディカル/病院・クリニック
メディカル/その他

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