【東京本社】人事(研修・教育制度企画)／東証プライム上場、国内最大級の水・環境プラントエンジニアリング会社 
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求人No. 171986
募集要項
業務内容 |
東証プライム上場、日本を代表する水・環境ビジネスリーディングカンパニーでの研修・教育制度をメインとした人事業務全般。 新入社員～20代の若手社員の教育担当として研修や各種制度の企画・運営をお任せします。受講者の特性に合わせたメニューや研修業者を随時見直し、業務効率化に着手いただきます。また、経験を積んで若手社員以外の研修・教育制度施策を実施いただくことも期待しています。 若手社員の定着・育成は当社の経営課題の1つとなっており、直接携わることができます。これまでの経験を活かしながら当社で前例のない仕組みの導入も行っていただけます。新入社員の成長を間近で見守ることで初心に立ち返ることができ、自身のキャリアについても考える機会が得られます。 【具体的には】 ・新入社員・入社1～2年目社員の研修 ・新入社員のトレーナー・メンター向け研修 ・メンタリング制度など ※受講者リスト・案内文作成、研修会場手配、開催通知、出欠管理、研修当日の問合せ対応、オンライン会議システムの操作、受講者・上司・社内講師など社内調整、研修業者など社外調整など研修実施に向けた一連の活動を対応いただきます。 |
|---|---|
年収 |
500万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日121日 完全週休2日制(土・日 ※フレックスタイム制の活用により選択的週休3日制も可能)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚・出産・慶弔など)、積立休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、育児・福祉手当、賃貸住宅賃貸補助、出張手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、積立年金制度、労働組合、社員融資制度、共済会、福利厚生倶楽部、契約保養所、研修制度、ジョブ・リターン制度、再雇用制度(75歳まで)など ※会社規定による |
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企業情報
事業内容 |
■東証プライム上場、国内最大級の水・環境プラントエンジニアリング会社 浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備などの設計・建設、各種機器類の設計・製造・販売、運転管理・補修工事など各種サービスの提供など |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス IT・インターネット／ソフトウエア メーカー／電気・電子 メーカー／機械 建設／建設・建築・土木 建設／設備・電気 建設／プラント・エンジニアリング |
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