【東京】チェンジマネジメント推進(マネージャー候補)/国内屈指の化学メーカー
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求人No. 172627
募集要項
業務内容 |
~職務内容~ ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します 【具体的には以下のような施策を実施します】 - チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成 - 世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 - 各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等) - 経営層との直接コミュニケーション 【配属部署の紹介】 ・人事本部_HRIS部 ・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です 【魅力・やりがい】 ・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります ・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります ・今後ますます重要になり需要も高まるとされているチェンジマネジメント領域のスキル形成が可能です 【キャリアイメージ】 ・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるチェンジマネジメント領域でご活躍いただきます ・その後、継続してその他プロジェクト・領域でチェンジマネジメントのキャリアを構築したり、プロジェクト参画経験を生かしてプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります ・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成してゆくことが可能です |
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語学力 |
要 ・英語ビジネスレベル |
年収 |
800万~1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年1回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日121日 ■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・寮社宅:独身寮、単身赴任寮あり ・厚生年金基金:当社規定による ・退職金制度:退職給付制度(当社規定による) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。 <その他補足> ・通勤費補助制度 ・退職給付制度 ・独身寮、単身赴任寮 ・介護支援金、弔慰金、団体保険 等 ・カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有) 主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。 自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。 |
企業情報
社名 |
三菱ケミカル株式会社 |
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事業内容 |
【主事業領域】素材、機能商品他 【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料 |
業種分類 |
メーカー/化学・石油 メーカー/バイオ メーカー/素材 |
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