【東京】新卒採用責任者 ◆人事向けSaasで国内トップシェア/企業のDX化を支える/総務大臣賞受賞◆
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求人No. 173382
募集要項
業務内容 |
【概要】 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名(事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種)です。 【詳細】 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ) ・選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー) ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など) ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート 【キャリアパス】 <入社後> まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 <1年後> 27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。 <2年後以降> 現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。 1.人事戦略 新卒採用だけでなく、人事部全体の戦略立案や実行に携わるキャリアパスがあります。HRBPとして現場・事業に深く入り込み、ヒトの側面から事業成長を支援する役割も期待されています。 2.経営 中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能です。実際に現状の執行役員も前職人事経験者から、5年前にギブリーに入社し、人事執行役員に就任しています。 【同社について】 ・2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 ・DX人材の採用/育成/評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス、業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」などを提供。時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、事業を推進するメンバーを求めています。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
360万~600万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 インセンティブ賞与制度あり ※基本年収と別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 交通費支給(月3万円まで) |
休日 |
年間休日120日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円) |
企業情報
社名 |
株式会社ギブリー |
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事業内容 |
■HR Tech 事業(Track) ■マーケティングDX 事業(DECA) ■オペレーションDX 事業(PEP/法人GAI Powered by GPT-4) ■インキュベーション 事業(治療家ナビ/お墓探しナビ) |
業種分類 |
IT・インターネット/ソフトウエア コンサルティング/コンサルティング サービス/人材紹介・人材派遣 |
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