【茨城(高萩)】人事課長候補(総務部 人事課)／ヒアルロン酸などの「糖質科学」のパイオニア／東証プライム上場企業 
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求人No. 174029
募集要項
業務内容 |
組織力の強化・エンゲージメント向上に向け、工場改革の担い手としてご活躍頂ける人事課長候補を募集いたします。 基本的にプレイングマネジャーとして動いて頂き、プレーヤーとして担当して頂く実務はご経験を考慮して決定いたします。 【所属部署の業務】 ①採用管理(正社員、派遣社員、契約社員)・中途採用中心に募集、面接等の遂行・派遣会社との対応 ②教育研修(プログラム策定、実施) ③人事評価の運用 ④労務案件(個別案件対応含む、本社人事部と共同) ⑤福利厚生(総務課と共同) 【業務割合(想定)】 課内マネジメント：20％ 採用管理：60％ その他人事業務：20％ 【配属部署】 高萩工場 総務部 人事課 ※総務部は人事課と総務課に分かれております。 【募集背景など】 工場の増産対応に伴って組織運営機能を強化するため、工場内に人事機能を構築中です(従来は本社管轄で工場は事務のみ)。 人事課は24年7月に設置されたばかりの新組織で、現場に近い場所で工場全体の活性化に向けた従業員エンゲージメント向上のため、各種人事施策を遂行して頂く方を採用したいと思っております。 【高萩工場について】 茨城県北部に位置する高萩工場では主力製品である関節機能改善剤をはじめとする医薬品・医療機器の製剤化を担っています。1975年の開設時は従業員28名でスタートしましたが、1987年のヒアルロン酸製剤発売以降、注射剤に特化した製剤工場として着実に規模を拡大しました。現在では約86,000平米の敷地内に5つの製剤棟を有し、約200名が勤務しています。 高萩工場はヒアルロン酸のプレフィルドシリンジ製剤(※)において世界有数の生産規模を誇り、国内・海外向けに年間2,500万本以上を生産しています。注射剤は厳重な無菌性の確保が求められますが、高萩工場では製造工程を無人化・自動化し、人による汚染リスクを最小化しているほか、薬剤の特性等に応じた最適な減菌方法に対応可能な設備を有しています。 ※プレフィルドシリンジ製剤：あらかじめ薬液を注射器に充填したキット製品 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
850万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与：年2回(6,12月) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
茨城県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制(土・日・祝日) メーデー 年末年始 有給休暇(初年度は入社月により5日または10日、次年度以降20日をそれぞれ付与) |
福利厚生 |
各種保険完備 企業年金 持株会 財形貯蓄 共済会(慶弔金・カフェテリアプランなど) 次世代育成支援金 転居時初期費用補助(遠隔地採用または転勤の場合) |
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企業情報
社名 |
生化学工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
複合糖質を中心とした医療用医薬品、医療機器等の製造および販売 |
業種分類 |
メディカル／医薬品メーカー メディカル／医療機器メーカー |
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