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【管理職候補】人材コーディネーター:人材派遣/紹介等の人材サービス事業の業務推進 気になる

募集要項

業務内容

■事業部説明・扱うサービス(業職種未経験者も採用対象となる場合はより分かりやすく)
人材サービス事業(派遣、紹介、BPO)を行っている部門。社内・社外とのコミュニケーションも多い部署です。

■業務内容:人材派遣・人材紹介のコーディネーション
・求人依頼内容のヒアリング
・最適な求職者のご提案
・就業中スタッフのフォロー

■仕事の魅力(面白さ・やりがい/身につくスキル・経験/裁量の大きさ・自由度)
多様な業界の知識が身に付く: 様々な業界のお仕事情報に触れ、深く知ることができます。
社会的意義のあるプロジェクトに関与: 国際機関との連携やナショナルイベントの制作など、社会に貢献できる仕事に携われます。
スキルアップと成長: コミュニケーション能力や調整力を磨きながら、多様なスキルを習得できます。
自由度と裁量の大きさ: 自主性を尊重する職場環境で、自分のアイデアを活かして働くことができます。

■顧客特性
大手外資系企業、自治体、行政法人など

■取り扱い内容
 全国イベント運営、自治体中小企業支援、イベント施設の施設管理運営、通訳翻訳者派遣、事務派遣、人材紹介など

■ある一日のスケジュール例
9:30  出勤
10:00 派遣スタッフの勤務初日同行
11:00 営業チームミーティング
12:00 昼食
13:00 社外打ち合わせ(外出、オンライン)
15:00 社内打ち合わせ
16:00 資料作成
17:30 退勤

■研修期間や独り立ち後のフォロー体制について
部内、チーム内でのOJT、斜めチームメンバーとのメンター制、定期面談でフォローアップ体制を作っています。
OJTの中で不明点をなくし自信をもって業務出来るようトレーニングしていきます。
e-learningや社外の研修への参加もできます。

■配属部署のメンバー構成(人数、男女比、中途入社者比率、前職など)、職場の雰囲気
部署全体は約30名(営業3チーム+管理1チーム)
営業11名(男性4、女性7)、中途入社者比率36%

語学力

あれば尚可

年収

400万~550万

給与

月給制
※年齢・経験を考慮の上決定
※月給(12ヶ月)+賞与(2023年度支給実績:5.2ヶ月分) 
※月給:基本給+プラスワン手当(22時間相当分の固定残業代。超過分は別途支給)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日123日
完全週休二日制、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに5日間)、育児休暇

福利厚生

各種社会保険完備

時間外手当
通勤手当
出張手当
休日出勤手当(又は振替休日取得)
中途入社時研修
OJTによる実践教育
その他随時階層別研修制度有 
福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン 
健康診断他

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企業情報

事業内容

●コンベンションサービス ●通訳サービス ●翻訳サービス ●コンテンツ制作サービス ●人材サービス ●公共サービス

業種分類

サービス/その他
教育・官公庁・その他/その他

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