【管理職候補】人材コーディネーター:人材派遣/紹介等の人材サービス事業の業務推進
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求人No. 174389
募集要項
業務内容 |
■事業部説明・扱うサービス(業職種未経験者も採用対象となる場合はより分かりやすく) 人材サービス事業(派遣、紹介、BPO)を行っている部門。社内・社外とのコミュニケーションも多い部署です。 ■業務内容:人材派遣・人材紹介のコーディネーション ・求人依頼内容のヒアリング ・最適な求職者のご提案 ・就業中スタッフのフォロー ■仕事の魅力(面白さ・やりがい/身につくスキル・経験/裁量の大きさ・自由度) 多様な業界の知識が身に付く: 様々な業界のお仕事情報に触れ、深く知ることができます。 社会的意義のあるプロジェクトに関与: 国際機関との連携やナショナルイベントの制作など、社会に貢献できる仕事に携われます。 スキルアップと成長: コミュニケーション能力や調整力を磨きながら、多様なスキルを習得できます。 自由度と裁量の大きさ: 自主性を尊重する職場環境で、自分のアイデアを活かして働くことができます。 ■顧客特性 大手外資系企業、自治体、行政法人など ■取り扱い内容 全国イベント運営、自治体中小企業支援、イベント施設の施設管理運営、通訳翻訳者派遣、事務派遣、人材紹介など ■ある一日のスケジュール例 9:30 出勤 10:00 派遣スタッフの勤務初日同行 11:00 営業チームミーティング 12:00 昼食 13:00 社外打ち合わせ(外出、オンライン) 15:00 社内打ち合わせ 16:00 資料作成 17:30 退勤 ■研修期間や独り立ち後のフォロー体制について 部内、チーム内でのOJT、斜めチームメンバーとのメンター制、定期面談でフォローアップ体制を作っています。 OJTの中で不明点をなくし自信をもって業務出来るようトレーニングしていきます。 e-learningや社外の研修への参加もできます。 ■配属部署のメンバー構成(人数、男女比、中途入社者比率、前職など)、職場の雰囲気 部署全体は約30名(営業3チーム+管理1チーム) 営業11名(男性4、女性7)、中途入社者比率36% |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
400万~550万 |
給与 |
月給制 ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給(12ヶ月)+賞与(2023年度支給実績:5.2ヶ月分) ※月給:基本給+プラスワン手当(22時間相当分の固定残業代。超過分は別途支給) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日123日 完全週休二日制、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに5日間)、育児休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 時間外手当 通勤手当 出張手当 休日出勤手当(又は振替休日取得) 中途入社時研修 OJTによる実践教育 その他随時階層別研修制度有 福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン 健康診断他 |
企業情報
事業内容 |
●コンベンションサービス ●通訳サービス ●翻訳サービス ●コンテンツ制作サービス ●人材サービス ●公共サービス |
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業種分類 |
サービス/その他 教育・官公庁・その他/その他 |
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