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【東京】人事/中途採用担当/ダイワハウスグループ子会社/完全週休二日制/年間休日120日以上 気になる

募集要項

業務内容

~不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、中途採用をお任せします~

【具体的には】
・書類選考、面接の実施、クロージング
・採用要件整理(社内部門との募集内容・採用要件のすり合わせ・求人票作成)
・協力会社対応(求人媒体、エージェントとの折衝)
・各種情報収集や新規施策検討(採用市況調査、新規採用手法の検討及び社内共有等)

【キャリアについて】
採用戦略検討、求人票作成から面接対応、クロージングまで一連の流れをご担当いただくため、採用担当としての経験を積むことができます。
事業領域の広い当社だからこそ、様々なポジションの採用に携わるため、社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く、提案力や交渉力を活かしていただける環境です。

【当社について】
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。
また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。
加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。

【仕事の特徴】
■社内外との連携が重要
事業領域が広く、採用ポジションも多いのが特徴の一つ。
スムーズに採用活動を進めるためにも、各事業部門との要件すり合わせや業務内容のヒアリング。さらに、その内容を人材紹介会社を始めとした協力会社へ的確に伝えることが非常に重要になります。
採用業務は未経験であっても、コミュニケーション力を活かして取り組んでいける環境です。
■事業運営と密接な採用活動
各事業部門の課題や二―ズを把握して、的確な採用を進めていくのが当社の採用の役割。
常に会社の動向を把握しながら、自身も成長を目指すことができます。

語学力

不要

年収

450万~600万

給与

月給制
賞与 年2回
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・年収は月20時間残業想定込みの年収です。
・賞与は会社業績および個人業績により決定

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日123日
週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

福利厚生

各種社会保険完備

家族手当:子1人:5,000円(扶養に入れる場合)
退職金制度:確定拠出年金(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT中心です。

<その他補足>
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度

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企業情報

事業内容

1:マンション管理事業
2:ビル・商業施設等管理事業
3:建設業
4:警備事業
5:貨物利用運送事業
6:コールセンター事業
7:損害保険、生命保険代理店事業

業種分類

不動産/不動産管理

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