【東京/経営企画部/広報・サステナビリティ推進】プライム上場/ビル空調、自動車塗装システムなどを手掛けるグローバルカンパニー/年休122日
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求人No. 176613
募集要項
業務内容 |
【ミッション】 サステナビリティ推進業務は、外部の専門コンサルティングを起用することが多いため、ある程度の知識や経験は必要ですが、自ら専門性を究める必要は必ずしもありません。外部の知見を上手く取り入れながら、社内への展開を図ったり、社内の取り組みをサステナビリティの文脈で整理、意味づけ、組み立てるなど、社外と社内をつなぐ役割をお任せしたいと考えています。課長の補佐役(実務担当者)としてを想定しております。 【業務詳細】 大気社グループのサステナビリティ/ESGに関する諸活動の企画、調整および推進業務を担っていただきます。具体的には、以下職務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・統合報告書、サステナビリティサイト等によるステークホルダーへの情報発信と対話 ・サステナビリティ/ESGに関する各種施策の実行、仕組みの導入 ・サステナビリティ関連の目標やアクション策定・推進、目標達成に向けた社内調整 ・社外ステークホルダーとのエンゲージメントや評価機関対応(CDP、EcoVadis、日経、東洋経済など) ・ISSB、CSRDなど外部開示要請への対応(情報のキャッチアップ、社内展開・啓蒙活動も含む) ・人権デューデリジェンスの推進、サステナブル調達の仕組みの構築 ・サステナビリティ推進委員会の事務局業務 ・関連動向の調査、分析 【将来的なキャリア】 ・将来的には能力、実績によって課長への登用を想定しております(経験や年齢にもよるが、早ければ2~3年後) |
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語学力 |
あれば尚可 英語など外国語スキルがあれば尚可。 |
年収 |
570万~930万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※入社から約1年間は賞与が満額支給されないため、想定年収を下回ります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇10日~20日 ■納期や繁忙状況によっては休日勤務の可能性もあり。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 通勤手当、家族手当、住居手当、残業手当 ■住宅制度:独身寮・家賃補助・住宅融資・利子補給など ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生施設:逗子、熱海、妙高、蓼科、高山、白浜、ラフォーレ倶楽部 他 <教育制度・資格補助補足> ・各種人材開発プログラム ・技術系専門教育有 ・資格取得支援、eラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等 |
企業情報
社名 |
株式会社 大気社 |
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事業内容 |
下記の諸設備・装置の設計・施工・監理および関連機器の製造・加工・販売・輸出入 ・空気調和設備、換気・乾燥設備、冷凍設備、燻蒸設備 ・クリーンルームおよび関連機器装置 ・給排水・衛生設備、防火防災装置 ・地域冷暖房施設、コージェネレーション設備 ・塗装プラント ・排気・廃水・廃棄物処理装置 ・電気・計装設備 ・建築工事の設計・施工・監理 |
業種分類 |
建設/設備・電気 建設/プラント・エンジニアリング |
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