求人詳細

【大阪】人事総務(給与計算)責任者候補/プライム市場上場グループ/2028年200店を目指し成長中 気になる

募集要項

業務内容

とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します。

【具体的な業務内容】
◆給与計算業務
・勤怠データの確認
・残業代、各種手当、控除額の計算
・給与計算ソフトの操作と管理
・給与明細の作成、配布

◆年末調整対応
・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
・年末年始調整計算および過不足額の精算
・源泉徴収票の作成および配布

◆給与支払報告書の作成・提出
・市区町村ごとの給与支払報告書の作成
・電子申告(eLTAX)または書面での提出
・提出期限の管理

◆労務データ分析
・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理
・労務関連のKPI(例:残業時間削減率、離職率、従業員満足度)を設定、モニタリング
・残業効率化やコスト削減のための分析、提案
・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定

◆その他、労務関連業務
・社会保険料や住民税の手続き対応
・法改正に伴う給与計算や手続きの調整
・従業員からの問い合わせ対応(給与明細の内容確認など)
・労務データ分析

【入社後の流れ】
まずは、上司がそばについてひとつひとつ業務をお教えします。
あなたには、人事総務部における給与計算の責任者候補として、3000人のスタッフの給与を担当いただきます。

【一緒に働くスタッフについて】
株式会社ZUNDの人事総務部では、採用担当が2名、労務担当が2名、給与・総務担当が2名、部門長が1名の7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。

年収

528万~600万

給与

月給制
■昇級(給与見直し)年2回(4月、10月)

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

一部支給
3万円/月

休日

年間休日113日
【休日】
会社規定(シフト制)
【休暇】
慶弔休暇
【休日メモ】
■月間21日勤務(7~10日休み)※原則、土日休み。
【休暇メモ】
■連続休暇取得制度(年2回、3連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

福利厚生

各種社会保険完備
確定拠出年金制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK)
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会
(会社から買い付けの20%補助あり)
・食事補助(店内全メニュー半額)
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割
(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)

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企業情報

事業内容

■商品開発・飲食商品の開発および販売
■飲食事業に関するコンサルティング
■食材、食品製造および販売
■テイクアウト商品の販売
■飲食事業・飲食店の経営

「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を軸として、商品開発や計算されたマーケティング戦略で成長。

業種分類

サービス/外食

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