【大阪】人事総務(給与計算)責任者候補/プライム市場上場グループ/2028年200店を目指し成長中
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求人No. 176766
募集要項
業務内容 |
とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年末年始調整計算および過不足額の精算 ・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 ・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 ・電子申告(eLTAX)または書面での提出 ・提出期限の管理 ◆労務データ分析 ・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 ・労務関連のKPI(例:残業時間削減率、離職率、従業員満足度)を設定、モニタリング ・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 ・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 ・社会保険料や住民税の手続き対応 ・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 ・従業員からの問い合わせ対応(給与明細の内容確認など) ・労務データ分析 【入社後の流れ】 まずは、上司がそばについてひとつひとつ業務をお教えします。 あなたには、人事総務部における給与計算の責任者候補として、3000人のスタッフの給与を担当いただきます。 【一緒に働くスタッフについて】 株式会社ZUNDの人事総務部では、採用担当が2名、労務担当が2名、給与・総務担当が2名、部門長が1名の7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。 |
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年収 |
528万~600万 |
給与 |
月給制 ■昇級(給与見直し)年2回(4月、10月) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 3万円/月 |
休日 |
年間休日113日 【休日】 会社規定(シフト制) 【休暇】 慶弔休暇 【休日メモ】 ■月間21日勤務(7~10日休み)※原則、土日休み。 【休暇メモ】 ■連続休暇取得制度(年2回、3連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 確定拠出年金制度 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会 (会社から買い付けの20%補助あり) ・食事補助(店内全メニュー半額) ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割 (トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) |
企業情報
事業内容 |
■商品開発・飲食商品の開発および販売 ■飲食事業に関するコンサルティング ■食材、食品製造および販売 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業・飲食店の経営 「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を軸として、商品開発や計算されたマーケティング戦略で成長。 |
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業種分類 |
サービス/外食 |
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