
【障がい者雇用コーディネーター 社内雇用・定着の促進担当】世界的スポーツメーカー/各種大会・スポーツ活動の活発化で売上好調
この求人にエントリーする
求人No. 179163
募集要項
業務内容 |
PWDA(※)雇用の促進及び定着支援を担当し、PWDA人財と社内業務のマッチング・コーディネーションをおこない、PWDA人財が円滑に業務を遂行できるよう制度や環境整備、就業サポートを実施する重要なポジションをお任せいたします。 企業の法令遵守と多様性推進に貢献し、即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ※同社では障がいを障がいとはとらえず「さまざまな能力を持った方々」、 「People with Different Abilities」ととらえ、通称「PWDA」と表しています。 【主な業務内容】 ・PWDA部門の業務立案および調整(当事者と業務のマッチング) ・PWDA就労後の定着支援のフォローアップ ・メンタルサポートの調整や、上司・同僚との連携・業務調整 ・キャリア・スキルアップのための研修アレンジ ・社内向けのPWDA啓発活動の企画・運営 ・PWDA人財の労務に関する全般的な問い合わせ対応 ・PWDA雇用率の管理及び報告業務、労働関連法規(障害者雇用促進法など)遵守 ・PWDA社内規程の策定や調整 ・PWDA人財の有給休暇・特別休暇・勤怠等働き方の管理 ・その他付随業務 |
---|---|
語学力 |
あれば尚可 ・英語ビジネスレベル(歓迎) ・日本語ビジネスレベル(必須) |
年収 |
650万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※年収は現年収と選考での結果を加味して確定致します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 週休2日制(休日は土日祝日) 年末年始、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 ※土日出勤をされた場合は、代休を取得いただきます。 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当 家族手当:既婚者世帯主に支給(配偶者10,000円) 住宅手当:既婚者世帯主一律月額18,000円支給 退職金制度:勤続3年超に支給 財形貯蓄制度 従業員持株制度 確定拠出企業年金制度 育児・介護休業制度 |
企業情報
事業内容 |
スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 ・バドミントン用品 ・テニス、ソフトテニス用品 ・ゴルフ用品 ・スノーボード用品 ・ウォーキングシューズ ・アスレチックウェア ・ランニングシューズ ・ロードバイク ・風力ブレード |
---|---|
業種分類 |
メーカー/アパレル・ファッション メーカー/その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る