【東京】人材採用マネージャー候補
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求人No. 176999
募集要項
業務内容 |
【概要】 組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。 【詳細】 ・自組織マネジメント、育成 ・採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ・市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ・経営や社内の各部門との連携と調整 ・採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 ※新卒採用・中途採用(それぞれ年30~40名のボリューム)に対応しています。 【ポジションの魅力】 ・経営と連携し、採用戦略や実務を担える環境です。 ・少数精鋭のコンパクトな組織のため、裁量があり意思決定のスピードも速いです。 ・変化に富む環境で、事業と組織の成長を実感できます。 【同社について】 純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
825万~1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 理論年収:825~1,200万円 ※理論年収=月例給与×12カ月分+賞与(月例給与×3ケ月分) ※経験に応じて優遇 <月例給与内訳> └所定内給与:408,247円~593,814円 └管理職手当:141,753円~206,186円 ※その他、採用インセンティブあり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 上限月3万円 |
休日 |
年間休日125日 完全週休二日制(土曜・日曜・国民の祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇 有給休暇(初年度最大10日)※1時間単位の利用が可能(条件あり) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・確定拠出年金(401K) ・リフレッシュ休暇 ・借上社宅制度 ・住宅手当 ※若手社員向け ・育児手当 ※入社1年経過後 対象 ・出張手当 ・定期健康診断 ※会社時補助あり ・慶弔見舞金 ・保養施設あり ・各種社内研修 ・資格取得支援制度/資格活用支援制度 ・研修受講支援制度(Digi College) ・自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 |
企業情報
事業内容 |
インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売 |
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業種分類 |
IT・インターネット/ソフトウエア |
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