【人事本部】タレント採用部, Recruiter

募集要項

業務内容	【Job Description / Capsule】 • In working with the Talent Acquisition Lead, HR Business Partner, Hiring Managers, and colleagues in Talent Acquisition team, manage autonomous end-to-end recruitment process to hire the best talent through a diverse channel mix. • Conduct an intake meeting with the hiring manager(s) providing guidance and advice on the appropriate Talent Acquisition strategy • Manages the RPO operating model and day to day operations. • Manages the operations of talent acquisition in accordance with key performance metrics and holds RPOs accountable for agreed upon performance standards. • Develops strong relationships within the Global Recruitment organization to gain input to the development and implementation of marketing strategies, processes, and standards for measuring success • Ensures all communications messages and materials deliver continuity of messaging with the overall corporate position and adhere to brand guidelines • Facilitates Social Network Feedback and Communication: Monitor the Recruitment Social Network sites, liaise with appropriate area, and draft fitting response to inquirer • Assists the line managers with the analysis of each channel, including employee referral scheme, job boards, social networks, emails, events, ads, various sites and campaigns • Delivers the Global Employee Referral Program - coordinates the process, to targeted segments throughout the organization • Works with Recruitment Marketing agencies to develop and/or review all recruitment communications intended for use with candidates /applicants /new hires. • Ensures consistency with recruitment brand strategy, positioning and messaging • Gathers and analyzes candidate feedback from various sources
語学力	要 • Native level Japanese and business fluency in English
年収	400万～700万
給与	月給制 ※ご本人の経験・能力・前給等を考慮し、規定により優遇します。
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	全額支給
休日	年間休日125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇　 ■慶弔休暇　 ■有給休暇　 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇　ほか
福利厚生	各種社会保険完備 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度（適応の場合） ■財形貯蓄制度 ■融資制度 ■持株会制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■福利厚生倶楽部 ■リスクベネフィット（特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償） ■退職金制度　ほか＜諸手当＞ ■通勤手当 ■住宅手当 ■単身赴任手当 ■休日手当 ■営業日当　など＜研修制度＞ ■入社時導入研修 ■MR認定試験対策研修 ■製品研修 ■MRセリングスキルUP研修 ■管理者研修（コーチング、ビジネスマネジメント、ピープルマネジメント、リーダーシップほか） ■部門別スキルアップ研修 ■通信教育 ■英会話研修　ほか

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企業情報

事業内容	医療用医薬品の開発、製造及び販売
業種分類	メディカル／医薬品メーカー

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