
[SS01]<PL/ITアーキテクト>インフラ基盤 大手保険会社_一緒にチームを強くしていきましょう
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求人No. 179985
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 大手保険会社におけるシンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおいて、インフラ領域のプロジェクトリーダーあるいはITアーキテクトとして以下のような業務をお任せいたします。 ・プロジェクト全体会議および技術検討会への参加 ・複数テーマに関連する設計方針検討・課題対応 ・設計書のレビュー ・プロジェクトの品質管理 ・社内外ステークホルダーとの調整 当プロジェクトでのご活躍を踏まえ、その後のポジションとしてもプロジェクトリーダーやITアーキテクト等のチームをけん引する役割を想定しています。 【想定プロジェクト】 シンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおけるインフラ構築 期間:2025年4月〜2026年3月 規模:サーバ台数 約20台 ピーク時要員 30人程度(周辺テーマチーム含む) プロジェクト体制例) 当グループ PM ★当社 インフラチーム (コンポーネントごとにチーム分けを実施。6チーム程度を予定。※1チーム5名程度) ★部分のリーダーあるいはITアーキテクトとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。 上記プロジェクト以外に、クラウド上でのアプリケーション実行基盤の構築・DaaS導入、ユーザ管理システムの導入などのシステム更改・機能強化などを行っています。 開発環境 【プロジェクト人数】 最大30名程度 【開発環境】 Windows Server、Linuxのいずれかの構築 その他基盤ミドルウェア(ジョブ管理、監視、バックアップ)の構築 【コード品質のための取り組み】 Ansible、ExastroITA 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Outlook 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・システムインフラは利用者が直接触れるものではありませんが、電気・水道と同じくシステムにはなくてはならないものです。そのインフラの設計〜運用までの一連を担う縁の下の力持ちとしてシステム領域を支えているというやりがいを感じることができます。 ・お客様と直接話をしてニーズを引き出すフェーズから、設計・構築・運用フェーズまで幅広いフェーズを経験することができます。 ・発生した課題に対してお客様とともに対応策を検討し、一緒に乗り越えながらプロジェクトを成功に導くので、会社を超えた一体感や達成感を当事者として感じられるのが醍醐味です。 ・お客様を巻き込みながら課題解決をするスキル、プラットフォーム構築における品質の作りこみ方、構築の自動化のスキルを身に着けることができます。 ・職場も一体感が強く新規メンバーでもチームに溶け込みやすいです。組織的にもグループ横断のコミュニケーション施策を実施しており、風通しの良い職場です。 【入社後のキャリアパス】 ご入社後、本プロジェクト以降は、プロジェクトリーダーあるいはITアーキテクトとして他の領域含めた周辺案件を遂行いただき、徐々に対応規模・範囲・プロジェクト数を拡大していただく予定です。 対応規模を広げていく中で、パートナー含めプロジェクトに関係するメンバーのアサインや顧客からのプロスペクトの獲得など、管理面および上流業務も対応していただきたいと思います。 数年後には、大手保険会社における特定の事業領域をけん引する役割を担っていただきたいです。 なお、入社時点で必ずしも全てのスキル・経験条件を満たしていなくても、将来的にスキルアップを目指す意欲や成長ポテンシャルをお持ちの方であれば歓迎いたします。 |
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年収 |
930万~1100万 |
給与 |
賞与 年2回 年収 9,300,000 円 - 11,000,000円 ※・ご経験などにより変動がございます。 想定月収:55万~75万円程度 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
企業情報
事業内容 |
システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
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業種分類 |
IT・インターネット/SIer |
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