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本社人事・採用企画における主任クラスの募集(経験者採用チーム)【神奈川】 気になる

募集要項

業務内容

仕事についての詳細
~ミッション/期待する役割・責任~
当社の事業戦略を達成するために必要な数百名規模の人員計画を満たすために、各採用施策の立案から実行までをリードしていただきます。
特に、各部門のHRBPや、オペレーション業務を遂行するHRSSと協力して、事業の成長に直結する人財を確保する役割が求められます。
加えて、社内外のステークホルダーとの連携と信頼関係を深め、採用活動の効率化や新たな採用手法の導入においてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。


■具体的な業務
配属先となる人事総務部・採用課では新卒採用チームと経験者採用チームに分かれており、今回は経験者採用チームのリーダークラスとしてご入社いただきます。経験者採用チームは、管理職2名、リーダークラス1名、担当1名の組織になります。
具体的な業務としては以下を想定しています。
・経験者採用戦略の策定および実行
・採用基盤(採用管理システム等)の整備および最適化
・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画・実行
・採用における最適チャネルの選定と母集団形成
・社外の人材紹介会社などの外部パートナーとの強力なリレーション構築
・RPOプロジェクトの推進・管理
・採用に関連する最新技術や手法の導入・改善提案
・社内公募制度の企画・運営 など

■入社後すぐの業務
・最初の1週間は全社のオンボーディング研修などが中心になります。
・最初の1か月間は会社や組織に関する理解を深めていただくインプットの時間となる想定です。
・ご経験に応じて、上記の具体的な業務内容から少しずつご担当いただきます。

■入社1~6か月後の業務(現状での想定)
・チームで相談しながら、具体的な業務内容から2~3個ほどメインの業務をご担当いただきます。
・メイン業務の詳細をOJTでキャッチアップいただきつつ、チームで連携しながら業務を推進していただきます。
・その後は状況に応じて役割範囲を広げていただきながら、特定のテーマのオーナーとして各種施策の立案企画を中心に進め、社内外の関係者を巻き込みながら実行までご担当いただく予定です。
※上記の業務内容は状況によって細かく変化する可能性があります。

語学力


・ビジネスレベルの英語力

年収

580万~860万

給与

基本給:29.9万~41.8万円
 年収:580万~860万円

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

休日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇

福利厚生

各種保険完備
在宅勤務
時短制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
カフェテリアプラン制度
財産形成貯蓄制度
年金制度
育児・仕事両立支援金制度

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企業情報

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

業種分類

メーカー/自動車・自動車部品

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