【大阪／心斎橋】 テナントリーシング（管理職候補） 
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求人No. 181056
募集要項
業務内容 |
【チームとしてのMission】 オフィスビルのテナントリーシングをご担当いただきます。 仲介業者とのネットワーク構築・情報収集による入居率向上が主な業務となります。 【具体的には】 ■テナント獲得（新規テナントの獲得、既存テナントの更新） ■仲介会社様への訪問営業 ■市場調査と競合分析 ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ■テナント入居後のサポート ■テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務 ■退去時の原状回復工事、確認 ■募集賃料の見直し、バリューアップ提案 ■増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 営業部リーシング課 責任者：30代男性1名 グループリーダー2名 担当者：12名（男性10名、女性2名） |
|---|---|
年収 |
600万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
休日 |
年間休日120日 年間休日120日（計画年休の5日を含みます） ┗週休二日制 ┗祝日 ┗休日パターン制（水土、水日、金土、土日、日月） ※入社時に決定した休日パターンが年間の休日パターンとなります。 ※年度途中でも申請制により休日パターンの変更は可能です。 【その他】 GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休） 慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当（5万円/月まで） 住宅手当（自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 資格手当 健康手当 ■社宅手当（家賃を最大70％補助） ■社員研修制度 ■健康診断 ■資格取得支援制度/資格手当 ■半休制度（午前休/午後休） ■時間単位有給精度 ■ノー残業デー ■産休・育休制度、育児短時間勤務制度 ■コワーキングスペース完備 ■ソフトドリンク無料 ■昼食補助 ■全社員デュアルモニター設置 ■社用携帯貸与、社用車貸与 ■クールビズ導入 ■中退共退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度（70歳まで） |
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企業情報
事業内容 |
PM事業、建物管理事業、サブリース事業、コンサルティング事業、シニア事業、社員寮事業、コインパーキング事業、入居者募集事業（不動産仲介）、セキュリティ事業、賃貸保証事業、保険代理店事業、ベンダー事業、リフォーム事業、太陽光発電事業、システム開発事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産管理 |
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