【東京・静岡】採用担当／グロース上場G／事業拡大の中核の採用に携われます／今後4年間で100店舗展開を計画 
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求人No. 181265
募集要項
業務内容 |
店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも関わることが可能です。 【魅力・やりがい】 ・採用の企画から仕組みづくりまで関われる 採用実務にとどまらず、体制整備や改善にも裁量を持って関われるポジションです。 ・成長事業の中核を担える 店舗数・組織規模ともに急拡大する中で、事業と人をつなぐ採用の役割を実感できます。 ・チャレンジが自己成長に直結 仕組みが完成されていないフェーズだからこそ、挑戦の機会が豊富で、経験値が積み上がります。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
450万～600万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都、静岡県 |
通勤交通費 |
一部支給 上限50,000円／月 |
休日 |
年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能） ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護） |
福利厚生 |
各種保険完備 ・在宅勤務手当（6,500円／月） ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ・グループ内サービスの優待特典 |
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企業情報
事業内容 |
■サービス 主に以下サービスを運営しています。 『くふうイエタテカウンター』家づくりの総合相談窓口 『くふうイエタテ』家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア 『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント 『オウチーノ』新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト 『オウチーノ くらすマッチ』不動産会社向け営業支援ツール カウンター事業は100店舗を目指し、2024年に6店舗から13店舗に増加。2025年もさらなる出店を予定しています。 静岡中心だった相談カウンターを全国で展開していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス IT・インターネット／ソフトウエア マスコミ・メディア／広告・PR 不動産／その他 |
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