
《大崎》【人事企画】業界不問/服装自由/残業30H程度/日本生命G
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求人No. 183189
募集要項
業務内容 |
これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 ■人事企画 人事制度(等級/報酬/評価/福利厚生)の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定 ■要員管理 当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他 ■人事制度運用 評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務 他 【キャリアイメージ】 ■人事としての専門性を高めるプロフェッショナル人材 ■ライン長として自組織をマネジメント、部下育成 等 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
900万~1050万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 *上記業績賞与含む 月給:597,900円~701,899円 (賞与 年2回/6月・12月支給) ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 月額10万円を限度 |
休日 |
年間休日120日 毎週土・日曜日(完全週休2日制)、国民の祝日・休日、その他規程に準ずる 以下その他規程の補足 リフレッシュ休暇(連続5日) 年末年始休暇 傷病休暇(5日/年) アニバーサリー休暇(1日/年) 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 【確定拠出年金】 有 【退職金制度】 有 / 再雇用制度あり 【定年】 60歳 定期健康診断、資格取得支援制度、団体生命保険、各種慶弔制度等 【待遇】 ・確定拠出年金:有 ・退職金制度:有 ・手当:出張手当、赴任手当、単身赴任手当 ※手当支給対象者は社内規定に準ずる。 【研修】 内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など |
企業情報
社名 |
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
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事業内容 |
■生命保険業 ★保険料収入:2,936億円(2018年度/前年度比125.7%) ★ソルベンシー・マージン比率:988.4%(2018年度/前年度末比51.9ポイント増) ★スタンダード&プアーズ社の保険財務力格付:A-(2018年12月現在) |
業種分類 |
保険/生命保険 |
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