
【関東エリア/転居伴う転勤ほぼ無】店長候補◇年収430万以上/業界未経験歓迎/年休120日
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求人No. 183542
募集要項
業務内容 |
<ミッション> 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般をお願いします <業務内容> ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導(接客・調理) ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
430万~530万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には20時間の残業と10時間の深夜残業を含んでいます(月給には含んでいない) ※モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ・週休2日のシフト制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・季節休日(年間12日) ・産前産後休暇(14週間) ・育児休暇(1歳未満~3歳) |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当:扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万 住宅手当:住宅制度あり※福利厚生その他欄記載 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金あり 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(イオンビジネススクール) ■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。 <その他補足> ■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで) ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定 ■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担 |
企業情報
社名 |
オリジン東秀株式会社 |
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事業内容 |
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」) ・飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営 ・イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開 |
業種分類 |
流通・小売/小売 |
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