【理想実業／大阪】労務担当(係長～課長クラス)★成長中の環境で挑んでいく、労務組織の根幹を担うポジション 
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求人No. 184544
募集要項
業務内容 |
■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 ※係長～課長クラスでのご活躍を想定しております “今すぐ”攻めの労務ができる環境ではありません。 ただし、攻めに転じるための意志と課題感は明確にあります。 その上で「土台から一緒に作っていける人」を探しています。 社歴の長さに意味がない組織なので、途中参加でも十分に活躍できる環境です。 【弊社の特徴】 ・2036年3月末までに全国700店舗・売上1000億円を目指す急成長中企業 ・ただの拡大志向ではなく、「日本一の会社になって、全国の“おなかをすかせた子どもたち”に食事を届けたい」という明確な社会的ビジョンあり └ 全店舗で子どもに無料で食事提供する構想を本気で実現したいという想い └ 現在はそのリソースを貯めるフェーズとして、NPOと連携した支援活動もスタート済み ・4年前に代替わりした現社長体制で“第二創業期”を迎えており、バックオフィス組織もその頃から立ち上がった状態 └ 最長在籍者でも4年程度なので、これから入る方も「途中参加感」はない └ 年齢層も満遍なく、世代ギャップを感じにくいバランスの良い組織 └ バックオフィス全体的にメリハリのある組織。まじめに業務に向き合いつつ、和気藹々と雑談を交わす時も └ 組織を跨いでの連携や業務も多く、色々な人との関わりが持てる。風通しの良さも特徴 └ 労務課は社歴の長さがバラバラ。新しく入った方が浮くことは無い 【ポジションの魅力】 ・組織が完成されていないからこそ、「仕組みを作る側」に立てるポジション ・現場に必要とされる“実務”もこなしつつ、業務整理・制度設計にも関われるフェーズ ・プレイングマネージャーとして、実務＋リードの両立が求められるため成長実感が強い ・社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力にも踏み込んだ内容を実施 └ 経営層が登壇する実践型研修 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
490万～760万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ※部長職の場合のみ年棒制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
休日 |
年間休日120日 土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日～20日 入社から半年経過後付与 基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。 その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当、役職手当、各種社会保険完備 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有 |
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企業情報
社名 |
株式会社理想実業 |
|---|---|
事業内容 |
「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業 |
業種分類 |
サービス／外食 |
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