
【東京/有明】管理職候補:アウトソーシングPM/年休127日/在宅勤務OK
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求人No. 185168
募集要項
業務内容 |
配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4~10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理:初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 ②要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ③仕様設計:要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 ④実装:顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 ⑤テスト計画と実施:仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 ⑥ユーザー教育:システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 ⑦導入後のサポート:サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 ⑧ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 入社後の業務内容 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 └入社時の主な仕事例 •上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 •顧客向け報告資料作成 •軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
650万~800万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 月額上限50,000円 |
休日 |
年間休日127日 土日祝、年末年始、社員指定休日(年間5日)、慶弔休暇 ※有給休暇は入社直後に4日付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、選択型確定拠出年金、 福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、 育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
企業情報
事業内容 |
給与計算業務のフルアウトソーシングサービス |
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業種分類 |
サービス/アウトソーシング・コールセンター |
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