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【東京/有明】管理職候補:アウトソーシングPM/年休127日/在宅勤務OK 気になる

募集要項

業務内容

配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4~10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
 ①プロジェクト管理:初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
 ②要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
 ③仕様設計:要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
 ④実装:顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
 ⑤テスト計画と実施:仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
 ⑥ユーザー教育:システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
 ⑦導入後のサポート:サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
 ⑧ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。

入社後の業務内容
配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。
人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。
└入社時の主な仕事例
 •上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案
 •顧客向け報告資料作成
 •軽微な課題整理と解消方法の立案

※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。

語学力

あれば尚可

年収

650万~800万

給与

年俸制

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
月額上限50,000円

休日

年間休日127日
土日祝、年末年始、社員指定休日(年間5日)、慶弔休暇
※有給休暇は入社直後に4日付与

福利厚生

各種保険完備
従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、選択型確定拠出年金、
福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、
育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

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企業情報

事業内容

給与計算業務のフルアウトソーシングサービス

業種分類

サービス/アウトソーシング・コールセンター

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