
グローバル人事担当(グローバル共通タレントマネジメント制度の運営、サクセッションプランの運営)【東京】
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求人No. 186419
募集要項
業務内容 |
◇配属組織について◇ タレントマネジメントサイクルをグローバルに効果的に運用することで、従業員の能力開発、キャリア開発の充実とパフォーマンス向上、優秀人財の発掘・育成・維持を促進しています。これらの活動はサクセッションプランや役員指名にもつながり、適切かつ効果的な運用を通じて組織の持続的成長と競争力強化を達成し、当社のミッション、ビジョンの実現に寄与することを、チームのミッションとしています。 経営陣のビジネスパートナーとして経営者視点を持ち、多種多様な関係者(株主、取締役、執行役員、リージョンHR、事業部HRBPなど)と協働しながら常に新たなチャレンジが求められる職場です。 ◇ミッション/期待する役割◇ タレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、タレントマネジメントサイクルを通じて優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。経営層と密接に連携し、戦略的な人財管理を通じて、当社のミッション、ビジョンの実現をサポートします。 従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中で、経営陣のビジネスパートナーとしてあるべき経営人財像やタレントマネジメントサイクルなどの企画、構築に従事いただきます。 ◇職務概要 ・人財の見える化、育成プランの作成、パフォーマンスマネージメントなどの各種グローバルタレントマネジメント施策の企画立案と運営 ・役員サクセッションプランの企画立案と運営 ・経営層との連携によるリーダーシップ開発の企画立案と運営 ・社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施 |
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語学力 |
要 ・TOEIC700点以上(もしくは英語を用いたコミュニケーションに支障が無いレベル) |
年収 |
380万~650万 |
給与 |
基本給:19.9万~34万円 年収:380万~650万円 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 カフェテリアプラン制度 財産形成貯蓄制度 年金制度 育児・仕事両立支援金制度 |
企業情報
事業内容 |
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
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業種分類 |
メーカー/自動車・自動車部品 |
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