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						求人No. 187424
					
				募集要項
| 業務内容 | ~人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。~ 【具体的な業務内容】 ・HRBP体制の構築・運営(役割設計、業務フロー整備、KPI設定など) ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営/事業部門との連携による人事戦略の立案/実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案/推進 【背景】 当社は組織の大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしております。これにより、各事業部門における人材戦略の高度化など戦略的な人事支援を行っていく必要があり、人事部門ではHRBP機能の強化を進めております。 そこで今回、HRBPチームをけん引するマネージャーを新たに募集します。HRBPメンバーの育成とチーム運営を通じて、各事業部門と密に連携し組織課題の抽出および解決を推進できる方を求めています。 | 
|---|---|
| 語学力 | あれば尚可 英語力 | 
| 年収 | 1100万~1200万 | 
| 給与 | 月給制 賞与 年2回 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務地 | 神奈川県 | 
| 通勤交通費 | 全額支給 | 
| 休日 | 年間休日125日 完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり) GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく) 有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与) 特別有給休暇 | 
| 福利厚生 | 各種保険完備 家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当:世帯主10,000円 寮社宅:当社規定による 退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、地域手当(規定による/20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 | 
企業情報
| 事業内容 | ■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。 | 
|---|---|
| 業種分類 | メーカー/電気・電子 メーカー/精密・計測機器 | 
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