人事（採用・育成担当） 
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求人No. 187629
募集要項
業務内容 |
事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、同社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。 採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。 将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 ＜業務例＞ ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
360万～550万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給：25万4,500円～39万6,500円＋諸手当(残業代/資格手当等) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
一部支給 上限月5万円迄 |
休日 |
年間休日115日 原則土日・完全週休2日制（選択制※土日取得可） ■休暇制度 ・GW公休／夏季公休／年末年始公休 ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇 ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
福利厚生 |
各種保険完備 【手当】 ・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） ・ガソリン手当（2万円／月） ・車両手当（2万5000円／月） ・車両保険手当（3000円／月） ・資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 【福利厚生】 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 ・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修 |
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企業情報
社名 |
株式会社ハウスドゥ・ジャパン |
|---|---|
事業内容 |
【不動産売買事業】 ・売買事業：中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ⇒ https://www.housedo.co.jp/baikyaku/ ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発 ・住宅 (新築戸建) 事業：新築住宅の企画・設計・施工 ⇒ ハウスドゥの新築・デザイン住宅“SHIRO” https://shiro.housedo.co.jp/ 【リフォーム事業】 ・リフォーム事業：リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ⇒ DOのリフォーム https://www.doreform.com/ |
業種分類 |
不動産／デベロッパー 不動産／不動産仲介 不動産／不動産管理 不動産／その他 |
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