【東京】人事（教育・研修）／日本の建物、駅舎などの安全を支えるニッチトップ企業 
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求人No. 190161
募集要項
業務内容 |
～人財開発部の採用育成チームとして下記業務をお任せします。お任せしたいメイン業務は「教育・研修」の領域ですが、担当範囲はご経験を鑑みてご相談させていただきます。～ 【具体的には】 ・教育、研修の企画運用（メイン業務） ・新卒採用 ・中途採用 ・労務管理 ※その他必要に応じて、人事の幅広い業務に携わって頂きます。 ※担当範囲はご経験等を鑑みて相談させていただきます。 ＜業務例＞ 教育研修業務 ・職種別、等級別の育成計画策定（現場との協働） ・社内研修の日程・会場調整、研修会社フォロー、当日運用 採用業務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善 ・採用選考日程の調整（社内・応募者） 【組織構成】 人財開発部 (部長以下8名) 人財開発部は採用や教育研修を担当している＜採用育成チーム＞と給与計算や勤怠管理、人事制度設計などを担当している＜人事管理チーム＞に分かれていますが、チームを横断してコミュニケーションをとっています。 【同社について】 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～770万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 【休暇】 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 【休日メモ】 ※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり） 【休暇メモ】 ■有給休暇：入社半年経過後10～20日付与（但し、入社月により付与日数が変動します） ※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 営業手当、家族手当、住宅手当（会社規定有） ■退職金制度 ■財形 ■各種融資制度 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン ■確定拠出年金 ■確定給付年金制度 など |
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企業情報
事業内容 |
建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事 |
|---|---|
業種分類 |
建設／建設・建築・土木 メーカー／その他 |
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