【大阪市/中央区】人事担当（管理職候補）◆新卒採用メイン◆母集団形成から選考設計まで一貫して担当 
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求人No. 190314
募集要項
業務内容 |
■業務概要 人事部に所属し、新卒採用戦略の企画から実行までを担います。単なる運用ではなく、採用市場の変化を捉え、 最適な手法を自ら考え、提案し、形にする役割です。あなたのアイデアが、会社の未来をつくる人材獲得に直結します。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用の年間計画策定、学校訪問やイベント運営 ・マイナビなど媒体管理、応募者対応 ・採用広報の企画、説明会の運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ダイレクトリクルーティングの仕組み構築 ・新しい採用チャネルや施策の提案・実行 ・人事評価制度や報酬制度など制度設計の改善・運用 社会に貢献する事業を支える「人材戦略」に挑戦できます。 この仕事を通じて、市場価値を高め、組織を動かす手応えを実感できます。 ■キャリアパス 入社後は採用戦略の中心メンバーとして活躍。 将来的には制度設計や人事責任者へのステップアップも可能。 挑戦した分だけキャリアが広がります。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■賞与：定期賞与 年2回(6月、12月)＋α(業績によって別途支給) ※定期賞与とは別に、臨時賞与を業績に応じて支給 ※初年度賞与については入社時期によって異なります ※上記年収は定期賞与を含み、臨時賞与を除いた年収となります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日127日 完全週休2日（土日祝） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇付与日数は入社タイミングによって変わります |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養内配偶者：16,500円、子1名：4,000円 住宅手当：世帯主：20,000円／月 ※単身者は8,000円 寮社宅：借上げ社宅制度あり、単身者は月7万～5.5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（会社が事前承認の上、利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 国家試験、検定試験、認定試験、TOEIC(R)テスト等の受験費用を会社が負担します。 ECCと提携し語学学習を支援しています。 ＜その他補足＞ ■リロクラブ加入 ■出産・育児支援制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■自己申告制度 ■住宅資金融資制度 ■育児休業制度 ■福利厚生倶楽部 ■服装自由（オフィスカジュアル） |
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企業情報
事業内容 |
■電子部品、電子機器、各種電気製品の製造販売、ならびに輸出入業務 家電・産機・車載・ロボット・社会インフラ・教育ICTと多岐に及ぶ事業展開を行ってます。 ■1948年創業 エレクトロニクス総合商社のパイオニアとして、創業70年以上の歴史を誇るミカサ商事。 今後IPOにより、更なる成長を目指しています。 ■半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、国内外のものづくりを支えています。パナソニック(株)・オムロン(株)・(株)アイシン・(株)村田製作所・ダイハツ工業(株)など様々な企業様のビジネス環境をサポートし、日本の産業を陰で支えています。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／半導体 |
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