【人事/労務マネージャ候補】グループ組織基盤を支える◎フレックス・在宅可 
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求人No. 191830
募集要項
業務内容 |
<ミッション> グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・実装するポジションです。オペレーションを回すだけでなく、 BPRの視点で業務全体を再構築 していただきます。 <業務内容> ■ 労務オペレーションのディレクション・BPR推進 ・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR） ・ 勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME） ・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理 ・全国各センターの労務実態を横断的に把握し、業務フローの標準化・自動化を設計～実装まで ■ 現場との連携・労務パートナーとしての機能 ・全国各センターの現場が本来の仕事に集中できるよう、労務知識の提供・指導・支援 ・BPO業界特有の多様な雇用形態に対応しながら、現場課題を先回りして解決 ■ 経営レベルのプロジェクトへの参画 • M&A・グループ再編における労務DD（デューデリジェンス） • 全社横断の組織変革プロジェクト ——現場が強くなれば、会社が強くなる—— その最前線を担う仕事内容です。 ※経験や志向性に応じて業務をお任せいたします。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
700万～900万 |
給与 |
年俸制 ・想定月収：505,000円～649,000円 ・個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ・全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 上限10万円/月 |
休日 |
年間休日126日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇：入社日より利用可能 ・年末年始休暇：4日 ■特別休暇 ・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内） ・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間） ・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内） ・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後） ■休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※入社1年以降利用可能 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・従業員持株会 ・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度 ・資格取得支援制度 ・オフィスカジュアル可 ・時差出勤制度（全従業員利用可） ・在宅勤務制度 ・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等） ・出産・育児休業制度、介護休業制度（入社1年後以降利用可） ・無料カウンセリング制度（マイシェルパ） |
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企業情報
社名 |
イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
■事業内容： ・動画投稿監視、SNS監視サービス、風評調査業務 ・ECサイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC（オンラインによる本人認証）サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・海外ゲーム会社向けのローカライズ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ・Webサイト・アプリの脆弱性に関する診断サービス ・サイバー攻撃を防ぐWAF（アプリ用のファイヤウォール）の提供 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング ・サービス研究・開発 |
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス サービス／アウトソーシング・コールセンター |
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